AGENT POLYVALENT MAINTENANCE VOIRIE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

31/08/2026

Dernière mise à jour

31/08/2026

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

Temps plein (37H30/semaine Travail en journée...)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

À définir en fonction de la grille de la fonction publique

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Techniques de fauchage
• Communiquer efficacement avec les équipes et le public
• Poser des éléments de voirie
• Poser et entretenir le mobilier extérieur ou la signalétique
• Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
• Sécuriser le périmètre d'intervention

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents Exigé

Description de l'offre

MISSION PRINCIPALE
L'agent polyvalent de maintenance voirie joue un rôle essentiel dans la préservation et l'amélioration du cadre de vie des habitants de la Ville de Thionville. Grâce à sa polyvalence, il intervient avec rigueur et efficacité sur des travaux d'entretien des espaces publics de la ville. Il contribue activement à la propreté, à la sécurité et à l'esthétique des espaces publics, participant ainsi au bien-être quotidien des citoyens.

DÉTAIL DES MISSIONS
Fauchage manuel ;
- Débroussaillage manuel et mécanique ;
- Ramassage des feuilles ;
- Viabilité Hivernale ;
- Curage de fossés : entretien des busages et des écoulements d'eaux pluviales et de ruissellement ;
- Aide maçonnerie ;
- Travaux de terrassement divers : mise en œuvre d'enrobés ;
- Pose et entretien du mobilier urbain (y compris peinture);
- Mise en sécurité du domaine public : mise en œuvre de signalisation routière temporaire ;
- Conduite de véhicules et d'engins : entretien des véhicules (lavage et contrôle des niveaux).

COMPÉTENCES REQUISES POUR LE POSTE
Compétences professionnelles :
- Formation de niveau V (CAP ou BEP) ;
- Expérience en voirie souhaitée ;
- Expérience en chantiers sous et hors circulation souhaitée ;
- CACES R482 catégorie A et C1 et R490 souhaités ;
- Permis C souhaité ;
- Connaissance et application des gestes et postures ;
- Connaissance et application des règles d'hygiène et de sécurité au travail ;
- Participation aux astreintes hivernales ;
- Travail en heures supplémentaires pour raison de service ou évènement exceptionnel.

Compétences Humaines :
- Être autonome et faire preuve de rigueur, de méthode et d'organisation ;
- Être capable de rendre compte ;
- Disposer de capacités de communication et de transmission d'informations auprès des services ;
- Être disponible et polyvalent ;
- Avoir un bon sens du relationnel.

SPÉFICITÉS DU POSTE
Temps de travail : temps complet 37h30 par semaine (25 jours de congés + 15 jours de RTT) + 2 jours de fractionnement sous conditions
Horaires : 7h - 14 h 30
Permis B obligatoire
Disponibilité car le travail en soirée et les week-ends peut intervenir

RÉMUNÉRATION / AVANTAGES
- Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle de l'agent ;
- Régime indemnitaire mensuel ;
- Complément indemnitaire annuel (enveloppe sous conditions) ;
- Prime de fin d'année ;
- Participation aux frais de santé (Mutuelle et prévoyance) ;
- Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75% ;
- Possibilité de restauration collective avec participation employeur ;
- Amicale du Personnel ;
- Forfait mobilité.