Lead DevOps (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

27/08/2026

Dernière mise à jour

27/08/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (37H/semaine Travail en journée)

Expérience

6 An(s)

Salaire brut

NC

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Anglais technique Exigé
• Intégration de systèmes Exigé
• Java Exigé
• Méthode AGILE
• Optimisation de la performance des systèmes
• Optimisation des processus DevOps
• Programmation en Python
• Configurer et optimiser des systèmes DevOps Exigé
• Déterminer des mesures correctives Exigé
• Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques Exigé
• Collaborer avec une équipe projet Exigé
• Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes Exigé
• Concevoir et gérer un projet Exigé
• Optimiser l'utilisation des ressources cloud
• Parler une ou plusieurs langues étrangères
• Superviser, coordonner les réalisations ou développements informatiques (collaborateurs, sous-traitants)

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé

Description de l'offre

Le Lead DevOps pilote, coordonne et organise l'ensemble des activités DevOps au sein de la DSI. Il définit et fait appliquer les procédures opérationnelles, veille au respect des standards, et garantit la bonne exécution des chantiers DevOps en alignement avec les objectifs de l'entreprise.

Description des activités principales :

PILOTAGE DES ACTIVITÉS DEVOPS
- Planifier, organiser et suivre l'ensemble des activités des DevOps
- Maintenir une roadmap, suivre les chantiers techniques et en assurer le reporting
- Suivre la charge, la disponibilité et la montée en compétences de l'équipe
- Produire et suivre les indicateurs de performance et de qualité (KPI)
- Identifier les risques et proposer des plans d'actions
- Animer les points de synchronisation

DEFINITION ET APPLICATION DES PROCEDURES OPERATIONNELLES
- Rédiger, mettre à jour et diffuser les procédures DevOps (CI/CD, déploiements, supervision, gestion des incidents.)
- Définir les standards de travail et les bonnes pratiques à appliquer par les équipes
- S'assurer de la conformité aux règles internes, aux exigences de sécurité et aux normes réglementaires
- Capitaliser les retours d'expérience et améliorer en continu les processus

GOUVERNANCE DEVSECOPS
- Intégrer des contrôles de sécurité dans les pipelines CI/CD (scans de vulnérabilités, analyse de code, gestion des secrets, durcissement des images)
- Veiller à la mise en place de politiques IAM et de gestion des accès conformes aux bonnes pratiques
- Piloter la feuille de route DevSecOps en concertation avec l'équipe sécurité

ACTIVITES OPERATIONNELLES
- Implémenter et améliorer les pipelines CI/CD
- Automatiser la gestion des infrastructures grâce à l'IaC
- Mettre en place et faire évoluer les outils de monitoring, logging et alerting
- Assurer la gestion, la mise à jour et la modernisation des applications en production

VEILLE TECHNOLOGIQUE ET OPTIMISATION
- Effectuer une veille technologique sur les outils et méthodes DevOps
- Intégrer une démarche FinOps : optimiser les coûts liés aux infrastructures cloud et à l'exploitation des services

Ces activités ne revêtent pas un caractère exhaustif. Evolutives, elles peuvent être précisés et/ou modifiées.

PROFIL :

SAVOIR
- Formation supérieure en science (Bac +5 minimum),
- Minimum 6 ans d'expérience professionnelle en tant que DevOps
- Expérience dans un poste de coordination d'équipe technique
- Anglais courant obligatoire
- Certification Kubernetes requise


SAVOIR-FAIRE
- Maîtrise des outils CI/CD (GitLab CI, Jenkins, ArgoCD.)
- Expertise des environnements Kubernetes et Docker
- Très bonne connaissance de l'IaC (Terraform, Helm, Ansible.)
- Maîtrise des environnements cloud (AWS et Azure)
- Solide compréhension des pratiques DevSecOps
- Pratique avancée des langages de scripting (Bash, Python, Go.)
- Connaissance des outils de monitoring, logging et alerting (Prometheus, Grafana...)
- Bonne capacité d'analyse, de diagnostic et de résolution de problèmes complexes

SAVOIR-ETRE
- Leadership, capacité à fédérer et à embarquer
- Sens de l'organisation et de l'anticipation
- Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques
- Force de proposition et orientation résultats
- Esprit d'équipe, bienveillance et rigueur