Directeur adjoint site périscolaire Cosges/Chapelle-Voland (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

26/08/2026

Dernière mise à jour

27/08/2026

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

Temps partiel (Temps partiel - 25H30/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Mensuel de 1549.0 Euros à 1560.0 Euros sur 12 mois

Rémunération statutaire : Traitement de base + régime indemnitaire

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
• Concevoir une animation événementielle
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Éducation sportive
  BPJEPS LTP
• Bac ou équivalent Exigé
  Animation socioculturelle
  BAFD ou équivalent

Description de l'offre

La Communauté de Communes Bresse Haute Seille (CCBHS) est située aux portes de l'agglomération de Lons-le-Saunier dans le Jura. Elle compte environ 20 000 habitants pour 54 communes et, est composée d'une équipe de 200 agents. Située sur un territoire rural, la communauté de communes Bresse Haute Seille présente de nombreux atouts en termes de qualité de vie alliant un cadre de vie harmonieux et des commerces, loisirs et services dynamiques.

MISSION GENERALE DU POSTE : Le Directeur(trice) Adjoint propose et coconstruit, avec le directeur du secteur et son équipe, un projet pédagogique afin de mettre en œuvre le projet éducatif du territoire. Il met en œuvre des projets dans le temps en lien avec les autres accueils de loisirs voire les autres services.

MISSIONS DETAILLEES :

Mission 1 : Organiser, manager, coordonner autour d'un projet pédagogique
- Organiser, coordonner et participer à la mise en place des activités socio-éducatives ;
- Encadrer et diriger une équipe d'animation ;
- Accompagner son équipe et transmettre des connaissances et des compétences ;
- Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs et proposer des ajustements ;
- Faire remonter au directeur de secteur les besoins en formation dans l'équipe ;
- Réaliser les fonctions administratives (inscriptions, saisie des données, .), faire remonter les besoins en matériel (produit d'entretien, matériel pédagogique.), alerter le service en cas d'absences du personnel ;
- Suivi du budget alloué au site avec le directeur de secteur ;
- Veiller au bien-être des enfants et des équipes ;
- Communiquer, proposer, organiser et participer à des projets avec les partenaires (équipe enseignante, éducative, intervenants...) ;
- Assurer le contact et l'échange avec les familles ;
- Effectuer toutes tâches imprévues et nécessaires au bon fonctionnement du service.

Mission 2 : Accueil et animation en périscolaire/extrascolaire
- Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des sites périscolaires ;
- Assurer la responsabilité physique et morale des enfants accueillis ;
- Remplacer des animateurs ou agents de service en cas de nécessité, et si besoin, sur d'autres sites.

APTITUDES PROFESSIONNELLES
- Connaître, appliquer et faire appliquer les règles de sécurité et d'hygiène, d'encadrement (SDJES) et le règlement intérieur.
- Connaissance des techniques d'animation
- Connaissance de la méthodologie de gestion de projet et de l'organisation des projets d'animation
- Maitrise de l'outil informatique
- Maitrise de l'organisation des projets d'animation
- Capacité rédactionnelle et relationnelle
- Connaitre les gestes des premiers secours en cas d'incidents.

QUALITES PROFESSIONNELLES
- Sens du travail en équipe
- Polyvalence
- Réactivité et adaptabilité
- Autonomie et prise d'initiative
- Capacité d'adaptation
- Capacité d'écoute
- Discrétion
- Motivation, implication et investissement

CONTRAINTES LIEES DU POSTE
- Disponibilité
- Horaires variables et découpés
- Planning annualisé

CONDITIONS DE RECRUTEMENTS
- Titulaire ou contractuel (Catégorie C - filière animation)
- Diplôme BPJEPS avec mention UCC de Direction attendu (voire DEJEPS)
- Permis B indispensable
- Statutaire + Régime indemnitaire propre à la fonction publique territoriale : RIFSEEP (IFSE et CIA) + CNAS + Participation employeur prévoyance
- Poste à pourvoir dès que possible, situé à Cosges et Chapelle-Voland à raison de 25.50 heures hebdomadaires

Renseignements : Yannick BOYER (Directeur de pôle Enfance Jeunesse), y.boyer@bressehauteseille.fr

Candidatures (CV + lettre de motivation + diplômes) à envoyer à M. le Président, 2 avenue Jean de Chalon Arlay - 39140 BLETTERANS ou par mail : accueil@bressehauteseille.fr