Infirmier (h/f) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

26/08/2026

Dernière mise à jour

27/08/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Mensuel de 2800.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12 mois

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Réaliser des soins infirmiers

Description de l'offre

Chez Domusvi, en qualité d'infirmier(e), vous êtes indispensable à la qualité de la prise en soins des résidents, de leur bien-être et de leur confort.
Vous participez au processus d'admission des résidents en lien avec le médecin coordonnateur et sous la responsabilité du cadre infirmier et vous assurez tout au long de leurs séjours le suivi de la qualité des soins en relation avec l'ensemble des intervenants.
Vous êtes attentif(ve) et à l'écoute des résidents et de leurs familles.
Rigoureux(se), vous participez à la traçabilité et à la transmission des actions et garantissez les conditions d'hygiène indispensables à la qualité des soins.
Informations complémentaires :
- Salaire de base avec reprise ancienneté (selon expérience) : de 2800 à 3800 € par mois
- Indemnités différentielles mensuelles 500 € (temps complet)
- Primes dimanches, jours fériés et heures supplémentaires
- Prime annuelle : environ 1500 €
- Planning fixe à l'année avec respect des jours de repos
- Organisation en roulement de 2 semaines : Horaire en 10 heures
- Semaine 1 : mardi mercredi samedi et dimanche / Semaine 2 : lundi jeudi vendredi
- Plan de formation annuel : plaies et cicatrisation, fin de vie, soin autonomie, tutorat, « Comprendre et accompagner une personne atteinte de parkinson par France Parkinson, ...
Infirmier(e) diplôme(e) d'Etat, vous faites preuve d'organisation, de réactivité, et d'autonomie dans vos fonctions.
Doté(e) de qualités relationnelles et d'un sens du service, vous savez travailler dans un esprit d'équipe et de partage.
DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.