Médiateur (trice) développement social local (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

26/08/2026

Dernière mise à jour

26/08/2026

Type de contrat

CDD - 36 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

3 An(s)

Salaire brut

Pesée 145 convention ALIFSA

Permis demandé

B mention 79.06 (= EB)

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …) Exigé
• Organiser une médiation sociale Exigé
• Prévenir et résoudre les conflits Exigé

Description de l'offre

Située en quartier prioritaire « politique de la Ville » l'association maison de quartier St Nicolas a pour objet le développement d'une politique sociale, culturelle et d'éducation populaire sur le quartier. Elle s'attache, dans la mise en œuvre de son objet à mettre la participation des habitants au cœur de son projet et à aider toute initiative qui tend vers la démocratie participative.

Intégré(e) à l'équipe opérationnelle de la maison de quartier Saint-Nicolas et placé sous la responsabilité de la direction, la médiateur (trice) de développement social local assure une présence de proximité et un lien de terrain en faveur des habitants du quartier centre ancien, il fait le lien avec eux et favorise leur insertion dans le quartier et leur implication dans le projet de Coopérative d'accès aux droits.

Missions :
-Faire le lien entre les habitants du quartier centre ancien et la maison de quartier sur la question de l'accès aux droits.
-Accompagner les habitants autour du projet de coopérative d'accès aux droits
-Encourager et accompagner des dynamiques collectives d'habitants pour améliorer leurs conditions de vie.
-Mettre en place des actions a destination des familles du quartier centre ancien en prenant en compte leur situations et conditions de vie.
-Repérer les situations d'isolement dans le quartier à travers l'aller vers
-Aller vers et nouer le contact avec les habitants du quartier centre ancien : repérer et détecter les habitants en situation de précarité, établir le dialogue, accueillir leurs sollicitations, écouter, aider à la formalisation des idées, conseiller, orienter vers les partenaires existants et vers les projets les concernant.
-Identifier les habitants du quartier non suivis ou éloignés des Services Publics et les amener vers les structures compétentes.
-Relayer les problématiques du quartier repérées et identifiées vers les partenaires via une remontée d'informations mensuelle et ce en réseau.
-Etre un relai de proximité pour les acteurs locaux, s'inscrire activement dans les partenariats et contribuer le cas échéant au déploiement des actions.
-Favoriser le dialogue entre les institutions et les habitants.
Profil :
o Répondre aux critères d'emploi des adultes-relais : avoir plus de 30 ans, être sans emploi (ou bénéficier d'un contrat unique d'insertion), habiter sur un territoire politique de la ville
o Formation souhaitée : Travail socioprofessionnel, médiation, animation, ou expérience significative
o Expérience dans la médiation sociale et l'accompagnement de public en grande difficulté souhaitée
Aptitudes et qualitées :
Savoirs et savoir-faire :
o Posture de médiation souhaitée (écoute, confidentialité, impartialité)
o Connaissance des services publics, de l'environnement social et professionnel
o Sens du travail en équipe, capacité à rendre compte
o Savoir transmettre l'information, à l'oral et à l'écrit
o Aisance rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique
Savoir-être :
o Capacités d'écoute et de dialogue
o Sens du travail associatif et collaboratif,
o Disponibilité
o Rigueur et discrétion
o Capacité d'adaptation au contexte, situations et publics
o Capacité à tenir la position de l'institution dans le rapport au public et aux partenaires
o Capacité à la médiation et à se situer dans une logique de résolution de problèmes avec les habitants
o Dynamisme, autonomie, polyvalence, adaptabilité

Conditions de travail
CDD de 3 ans
Lieu de travail : quartiers politique de la ville Centre Ancien
Horaires : Temps plein base 35h -Missions qui impliquent parfois du travail en soirée et le Week end.
Candidature:
Faire parvenir CV et LM à envoyer par mail avant le 15 septembre
Entretien prévu le 22 septembre après-midi