Analyste de Performance (h/f) (H/F)

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💼 Offre d'emploi

Date de publication
26/08/2026
Dernière mise à jour
31/08/2026
Type de contrat
Intérim - 82 Jour(s)
Durée de travail
Temps plein (35H/semaine Travail en journée)
Expérience
1 An(s)
Salaire brut
Horaire de 12.5 Euros sur 12 mois
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
PROMAN
Secteur d'activité
Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)

Lieu de travail

93 - Villepinte (Code postal 93420) Voir sur une carte

Déplacement


Compétences nécessaires

  • Certificat de capacité analyste de la performance
  • Collecter des données statistiques
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Utiliser les outils numériques

Description de l'offre

À propos de la mission

En tant qu'Analyste de Performance h/f, vous êtes responsable de la collecte, de l'analyse et de l'interprétation des données afin d'identifier les tendances, les opportunités d'amélioration et les axes d'optimisation. Vous contribuez à la prise de décision stratégique en fournissant des informations claires et pertinentes. Ce poste requiert une forte capacité d'analyse, une maîtrise des outils de reporting et une aptitude à communiquer efficacement.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,50 EUR par heure

Profil recherché

- Collecter et valider les données provenant de diverses sources.
- Analyser les données et identifier les tendances et les anomalies.
- Élaborer des rapports et des tableaux de bord pertinents.
- Présenter les résultats de l'analyse aux parties prenantes.
- Formuler des recommandations pour améliorer la performance.
- Suivre la mise en oeuvre des recommandations et mesurer leur impact.

- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

- Aucun certificat requis

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 212XRYP

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Analyste de la performance sportive (Code ROME : G1211)

Autre appellation de l'offre : Data analyst de la performance

Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)

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