Cadre de santé/IDEC EHPAD (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

25/08/2026

Dernière mise à jour

10/09/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (39H/semaine Travail en journée...)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Selon grille fonction publique hospitalière

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Diplôme de cadre de santé
• Diplôme d'Etat d'infirmier (ière) Exigé
• Mastère spécialisé management en santé
• Protocoles de soins Exigé
• Analyser les retours d'expérience pour améliorer les pratiques
• Apporter un appui technique au personnel Exigé
• Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur Exigé
• Concevoir des protocoles de soins Exigé
• Contribuer à l'évaluation de la qualité des soins
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Exigé
• Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux ou paramédicaux
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures Exigé
• Favoriser un environnement de travail collaboratif
• Gérer des situations de crise ou d'urgence
• Intégrer les technologies numériques dans la gestion des soins
• Maintenir une communication efficace entre les équipes
• Prévenir et résoudre les conflits Exigé
• Respecter la confidentialité des informations
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Sensibiliser aux bonnes pratiques d'hygiène et de santé
• Superviser les procédures de soins au sein de l'unité
• Surveiller et évaluer l'application des protocoles de soins
• Utiliser les outils numériques
• Valoriser et partager les bonnes pratiques
• Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Diplôme d'Etat d'Infirmier

Description de l'offre

L'EHPAD Résidence de la Belle à MAREUIL-EN-PERIGORD 24340 (en direction commune avec l'EHPAD Résidence de la Dronne à BRANTOME-EN-PERIGORD 24310) recrute, en CDI ou en mutation, un(e) Cadre de Santé ou un(e) IDEC Faisant Fonction de Cadre de Santé à compter du 01 septembre 2026.

DESCRIPTIF DU POSTE
Vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la cadre supérieure de santé de la direction commune et travaillerez en collaboration avec le médecin coordonnateur, l'équipe d'encadrement et l'équipe administrative.
Missions :
En votre qualité de Cadre de proximité, vous assurez un rôle central :
- Encadrer, accompagner et fédérer les équipes soignantes et médico-sociales
- Organiser, gérer, coordonner et planifier les activités paramédicales, de soins et d'hygiène des locaux
- Garantir la qualité, la sécurité et la bientraitance des prises en charge
- Participer à l'étude des demandes d'admission, à l'élaboration, à la mise en place et au suivi du projet de vie et de soins, en lien avec le médecin coordonnateur.
- Coordonner les intervenants extérieurs auprès des résidents.
- Animer le travail en équipe autour des différents projets (projet d'établissement, de soins, personnalisés, spécifiques...) en assurant la diffusion des bonnes pratiques soignantes.
- Accueil et entretiens avec les familles
- Repérage et gestion des compétences des professionnels de santé sous sa responsabilité (intégration du nouveau personnel, entretien annuel d'évaluation/fin de période d'essai et les besoins de formation)
- Gestion des ressources humaines (plannings, recrutement, évaluation, formation)
- Participation à la dynamique institutionnelle et aux projets transversaux

PROFIL RECHERCHE
Titulaire du diplôme d'état d'infirmière et/ou de cadre de santé, le candidat doit avoir le sens du service public et de fortes valeurs humaines. Il est garant de la qualité et de la sécurité des soins dispensés au résident. Il est le relais de la politique institutionnelle auprès des équipes.
- Compétences en management indispensables, leadership, écoute et capacité à mobiliser et animer les équipes, travail en réseau.
- Disponibilité, sens de l'écoute et empathie.
- Capacité à négocier, arbitrer, prendre des décisions, gérer les conflits individuels et collectifs.
- Organisation, rigueur et gestion des priorités
- Une expérience ou appétence pour la gériatrie et l'accompagnement des personnes âgées serait appréciée

INFORMATIONS PRATIQUES
* Poste à temps plein
* Statut : Fonction Publique Hospitalière (mutation, détachement ou recrutement)
* Prise de poste : 1er Septembre 2026