Chargé(e) d'administration des ventes (h/f) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

25/08/2026

Dernière mise à jour

25/08/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Annuel de 28000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• Etablir un devis
• Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Description de l'offre

Objectif principal

Le ou la chargé(e) d'Administration des Ventes (ADV) a pour rôle principal de valider les commandes et les contrats clients. Il ou elle gère également les aspects administratifs liés et assure le suivi des encaissements.

Intégration et encadrement

Intégré(e) à l'équipe financière, le ou la titulaire du poste rend compte directement au Responsable de l'Administration des Ventes.

Missions et responsabilités

* Contrôler et valider les commandes (dont le processus sera prochainement automatisé)
* Gérer les avoirs (une partie importante étant déjà automatisée)
* Assurer la relation client, principalement par voie électronique (courriel ou ticket)
* Relancer les factures impayées
* Déposer les factures sur les plateformes dédiées
* Vérifier les Mouvements de Stocks Particuliers (MSP) avant facturation
* Participer à des réunions hebdomadaires ou mensuelles avec les distributeurs, selon leurs besoins
* Appuyer les équipes commerciales

Chez Mailinblack, nous valorisons les profils autonomes et curieux, qui ont envie d'avoir de l'impact et de contribuer activement à notre croissance.

Pour ce poste, nous recherchons les qualités et compétences suivantes :

* Au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
* Une forte appétence pour les process, avec un vrai souci du détail et de la rigueur.
* De bonnes notions en comptabilité.
* Une capacité à être assertif(ve), notamment pour savoir challenger et dire non aux équipes commerciales lorsque cela est nécessaire.
* L'envie de mettre ses compétences au service de l'équipe et de contribuer activement au développement et à la structuration du service.

Qualités personnelles

* Réactivité et sens des priorités.
* Organisation et rigueur.
* Autonomie et esprit d'initiative.
* Adaptabilité et capacité à évoluer dans un environnement en croissance.
* Curiosité et envie d'apprendre.
* Excellent esprit d'équipe et sens du collectif.



Notre processus de recrutement inclut :

* Un premier contact avec Clémentine, Talent acquisition specialist
* Un deuxième entretien en présentiel avec le manager
* Une rencontre avec nos équipes transverses
* Une vérification de vos références professionnelles,


Engagement sécurité et confidentialité

Tous nos collaborateurs, y compris les fonctions commerciales, sont formés dès leur arrivée à la sécurité de l'information et signent un engagement de confidentialité.

Vous serez également accompagné(e) pour comprendre les enjeux clients en matière de conformité (RGPD, ISO, NIS2.).