Assistant / Assistante pédagogique en milieu scolaire (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

21/08/2026

Dernière mise à jour

21/08/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

6 Mois

Salaire brut

Mensuel de 1900.0 Euros à 1994.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Encourager et motiver les élèves à atteindre leurs objectifs académiques
• Gérer les incidents et appliquer le règlement intérieur
• Participer à la mise en place de projets éducatifs
• Promouvoir l'autonomie des élèves dans l'apprentissage
• Promouvoir le respect mutuel entre élèves
• Respecter et faire respecter les règles de conduite en classe
• Superviser le suivi administratif des élèves
• Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs
• Bureautique Exigé
• Organisation et priorisation des tâches Exigé

Description de l'offre

L'Assistant Pédagogique constitue un relai administratif entre les étudiant(e)s et le responsable pédagogique. Il a pour rôle d'assurer la gestion administrative de la pédagogie de l'école.

MISSIONS
1. Contribution à l'organisation de la vie pédagogique du campus
Gestion des sanctions disciplinaires liées notamment à l'assiduité
Gérer la saisie des bulletins de notes.
Créer les comptes étudiant(e)s sur les différentes plateformes et les communiquer aux intéressés.
Assurer la gestion administrative liée aux stages des étudiant(e)s FI
Assurer la gestion administrative liée à la pratique professionnelle des FA (attestation de réalisation de jours en entreprise)
Préparer, avec la direction, les conseils de classe et en assurer le suivi.
Participer administrativement au recrutement des formateurs (autorisation d'enseigner, transmission du livret d'accueil, etc.).
Gérer administrativement la relation avec le rectorat (envoi des dossiers destinés au rectorat et/ou aux centres d'examens).
Participer à la planification des cours.
Envoyer les convocations au conseil de discipline.
Envoyer la restitution (sanction ou non) à l'issue du conseil de discipline.
Rendre compte de l'activité au N+1 via des tableaux de reporting.

2. Organisation et mise à jour des données
Mettre à jour les données sur les tableaux de bord.
Vérifier les dossiers d'inscriptions
Assurer le suivi et la mise à jour des tableaux liés aux épreuves certificatives

3. Contribution à l'organisation des partiels et examens
Réservation des salles
Impressions des sujets
Récupération des notes
Archivages et suivi des émargements et PV d'examens