Monteur (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

21/08/2026

Dernière mise à jour

21/08/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Horaire de 13.0 Euros à 14.5 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

---

📍 Entreprise

---

Description de l'offre

Notre cabinet de recrutement accompagne une entreprise reconnue dans le domaine de la construction métallique dans le cadre du renforcement de ses équipes.
Nous recherchons un Monteur en Charpente Métallique H/F pour intervenir sur des chantiers variés, au sein d'une structure familiale qui investit dans la qualité de ses équipements et le bien-être de ses collaborateurs.
Au sein de votre équipe, vous serez chargé(e) de :
- Monter et assembler des structures métalliques.
- Participer à la pose de charpentes métalliques, bardages et couvertures.
- Réaliser les opérations de levage et d'ajustement des éléments.
- Utiliser les engins et matériels mis à disposition.
- Veiller au respect des consignes de sécurité et à la qualité des réalisations.
- Travailler en coordination avec les équipes de chantier.
Les du poste :
Matériel récent et performant mis à disposition :
- Nacelles élévatrices
- Chariots télescopiques
- Chariots rotatifs
- Ventouses de manutention
- Fléchettes et équipements adaptés aux opérations de levage
Ambiance de travail conviviale et esprit d'équipe
Entreprise attachée à la sécurité et aux bonnes conditions de travail
Chantiers variés et travail de qualité
- Vous disposez idéalement d'une première expérience en montage de charpente métallique, construction métallique ou bâtiment.
- Vous appréciez le travail en extérieur et en hauteur.
- Vous êtes rigoureux(se), autonome et appréciez le travail en équipe.
- Les CACES nacelle constituent un atout.
Conditions proposées
- CDI à temps plein.
- 40h45 par semaine.
- Taux horaire compris entre 13 et 14,50 brut selon profil et expérience.
- Heures supplémentaires payées et majorées.
- Panier repas.
- Indemnités de déplacement.
- Prime annuelle.
- Découchés très occasionnels.
- Fermeture de l'entreprise pendant 2 semaines à Noël.
- Le reste des congés est librement choisi par les salariés, sans période imposée.
Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine, reconnue pour son savoir-faire et disposant de moyens techniques performants ? N'attendez plus et transmettez-nous votre candidature !