Chargé / Chargée de projet senior (H/F)

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💼 Offre d'emploi

Date de publication
21/08/2026
Dernière mise à jour
21/08/2026
Type de contrat
CDI
Durée de travail
Temps plein (35H/semaine Travail en journée)
Expérience
7 An(s)
Salaire brut
Annuel de 50000.0 Euros à 65000.0 Euros sur 12 mois
Permis demandé
B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
EXOLUM AVIATION FRANCE
Secteur d'activité
Entreposage et stockage non frigorifique (Code NAF 52.10B)

Lieu de travail

95 - CHENNEVIERES-LES-LOUVRES (Code postal 95380) Voir sur une carte

Déplacement

Fréquents Zone internationale


Compétences nécessaires

  • Proposer des améliorations pour optimiser les processus

Description de l'offre

Recherche un(e) Chargé(e) de Projet Senior - Mise en service & Transition, expérimenté(e), capable de piloter les phases de transition entre les équipes Projets et Opérations dans un environnement international, technique et réglementé.

Au cœur des projets de développement, vous garantissez la réussite de la mise en service des installations et leur transfert vers les équipes opérationnelles, dans le respect des exigences de sécurité, de performance et de préparation des équipes.

Vos missions principales

1. Piloter les projets de transition
- Coordonner les phases de mobilisation, transition, préparation opérationnelle et transfert vers l'exploitation.
- Garantir le respect de la gouvernance et la prise de décisions au bon niveau.
- Coordonner les validations entre Projets et Opérations selon les critères définis.
- Accompagner les équipes lors du démarrage et de la montée en puissance des installations.

2. Assurer la mise en service des installations
- Piloter les projets de mise en service confiés.
- Organiser et superviser les essais, tests, validations et opérations de mise en service à l'aéroport.
- Coordonner les interventions entre Ingénierie, Projets et Exploitation.
- Préparer les procédures de tests, suivre leur exécution, analyser les résultats et établir les rapports.

3. Préparer les opérations et accompagner le changement
- Préparer les équipes opérationnelles avant la prise en charge des installations.
- Contribuer au déploiement des processus, systèmes et outils opérationnels.
- Participer à la formation des équipes et à la gestion des impacts organisationnels.
- Accompagner les équipes durant les premières semaines d'exploitation.
- Garantir une communication fluide entre les parties prenantes.

4. Amélioration continue et maîtrise des risques
- Identifier les améliorations des méthodes de transition et de mise en service.
- Participer à l'évolution des référentiels.
- Identifier les risques opérationnels et mettre en oeuvre les actions de maîtrise.
- Garantir le respect des exigences HSSE, réglementaires et qualité.
- Sécuriser les mises en service et capitaliser les retours d'expérience.

5. Piloter la performance
- Définir et suivre les KPI des projets de transition et de mise en service.
- Analyser les résultats des essais et mises en service pour alimenter les équipes d'ingénierie.
- Contribuer à l'amélioration continue des performances opérationnelles.

Le profil recherché :

De formation Ingénieur ou équivalente, vous disposez de 5 à 10 ans d'expérience dans les opérations aéronautiques ou des environnements industriels complexes. Vous avez une expérience en mise en service d'installations, transition opérationnelle et coordination de projets multi-acteurs.

La qualification d'Inspecteur JIG est indispensable. Un anglais professionnel est requis ; l'espagnol et une expérience internationale sont des atouts.

Autonome, organisé(e) et doté(e) d'un leadership naturel, vous savez prendre des décisions dans des environnements exigeants. Vous êtes mobile et disponible pour des déplacements réguliers en France et à l'international.

Informations complémentaires :

Basé à Chennevières-lès-Louvres (95), à proximité de l'aéroport Paris-Charles de Gaulle, le poste implique des déplacements réguliers en France et à l'international, offrant une véritable dimension internationale aux missions confiées.

Rémunération attractive : salaire fixe + 15 % de variable, participation/intéressement, prime qualité, flexibilité, indemnités repas et transport, chèques vacances et plan d'épargne entreprise.

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 212TBQH

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Consultant / Consultante en management (Code ROME : M1429)

Autre appellation de l'offre : Consultant(e) senior en management

Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)

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