Directeur(trice) Association planning familial (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

21/08/2026

Dernière mise à jour

21/08/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s) - Secteur association, management

Salaire brut

Mensuel de 2871.23 Euros sur 12 mois

+ prime Ségur 248€ brut/mois. Télétravail possible 1j/sem

Permis demandé

B - Véhicule léger

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Gestion des ressources humaines
• Gestion budgétaire
• Organiser des réunions stratégiques
• Promouvoir les activités de l'association
• Analyser les données d'exploitation pour améliorer le service
• Négocier avec des partenaires et des fournisseurs
• Développer et entretenir un réseau
• Maintenir la conformité réglementaire
• Maitrise des outils informatiques
• Connaissance du Droit du travail et gestion des RH

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Économie sociale
  Management d'organisations de l'ESS

Description de l'offre

L'Association du Planning Familial Varois, dont le Siège est sur Toulon, recrute son/sa Directeur(trice) pour administrer, coordonner et développer sur le territoire Départemental et, selon les orientations du Conseil d'Administration, des actions pour l'accès aux droits sexuels et reproductifs, d'éducation à la sexualité, à la vie affective et relationnelle et, pour en assurer la mise en œuvre.
Ainsi, sous la responsabilité hiérarchique du Conseil d'Administration, vous assurez les missions suivantes en incarnant les valeurs du Planning Familial :

- Pilotage du projet associatif et de son développement : proposer des stratégies, des projets. animer des espaces de réflexion, assurer la mise en œuvre et le suivi des programmes et projets financés, suivre et évaluer l'activité, élaborer et suivre les documents pour rendre compte de l'activité (statistiques, ...).

- Gouvernance : préparer, animer et suivre les Conseils d'Administration et les Assemblées Générales en apportant les informations indispensables aux prises de décisions, accompagner le développement du bénévolat, rédiger le rapport d'activité annuel statutaire avec l'aide des salarié(e)s et des bénévoles, être l'interface entre ces derniers et le Conseil d'Administration.

- Communication, représentation et vie du mouvement : superviser la communication interne et externe, faire le lien avec le réseau fédéral et confédéral et les partenaires (représenter l'association) et contribuer au plaidoyer associatif.

- Ressources Humaines : management des salarié(e)s et vacataires, organiser le travail des équipes (congés, suivi des heures), développer un climat constructif et propice à la qualité de vie au travail, répartir les missions et les projets, coordonner l'activité, respecter les obligations administratives et sociales en lien avec le cabinet comptable, gérer les tensions, évaluer, anticiper et organiser les recrutements.

- Finances : suivre et établir le budget, en lien avec le cabinet comptable et le commissaire aux comptes (avec mise en place d'outils de procédures de suivi), faire les demandes et les bilans des subventions, rechercher de nouveaux financements, assurer un pilotage financier rigoureux.

- Gestion administrative, juridique et logistique : garantir la conformité juridique de l'association, superviser la gestion des contrats, assurer la sécurité des locaux, respecter la réglementation RGPD, assurer le suivi administratif courant.

Nous recherchons quelqu'un qui adhère aux valeurs et aux missions de l'Association, présentant des qualités humaines et relationnelles, ayant des compétences certaines en gestion administrative, comptable et financière, ainsi qu'en management d'équipe et ayant une connaissance du secteur associatif.

35h réparties du lundi au vendredi.
Vous travaillez ponctuellement en soirée et le WE pour les Conseils d'Administration ou évènements particuliers.

Pour postuler, vous devez impérativement transmettre une lettre de motivation avec le CV sinon votre candidature ne pourra être transmise.