Secrétaire médical (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

21/08/2026

Dernière mise à jour

21/08/2026

Type de contrat

CDD - 5 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire brut

Annuel de 25000.0 Euros à 31080.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Accueillir, orienter et renseigner un patient
• Actualiser le dossier médical du patient
• Renseigner des documents médico-administratifs

Description de l'offre

Nous recrutons un(e) secrétaire médical(e) diplômé(e), en CDD à temps plein, jusqu'au 31 décembre 2026, pour la gestion du secrétariat de notre centre de dialyse d'Antibes.

Rattaché(e) à la direction de l'établissement, vous aurez comme principales missions :

Du secrétariat médical :

- Réaliser la frappe du courrier médical ;
- Du classement et de l'archivage.
-Accueil des consultations qui ont lieu du lundi au vendredi par les 2 médecins et l'urologue
-Accueil téléphonique
-Gestion des vacanciers (entrants et sortants)
-Support pharma pour les commandes

Du secrétariat administratif :
- Facturation en lien avec les services partagés ;
- Tâches administratives en lien avec les activités du centre (reporting des séances, suivi des hospitalisations, etc.).


Profil :

Nous recherchons un(e) candidat(e) diplômé(e) en secrétariat médical et ayant une expérience significative de 3 ans minimum en secrétariat médical (idéalement au sein d'un service hospitalier ou d'une clinique privée).

L'organisation, la rigueur, le dynamisme, le sens de l'aide et de l'écoute, et la capacité à travailler en équipe sont essentiels dans notre environnement.

Maîtrise du pack office (Excel) souhaitée, une appétence pour les outils informatiques sera appréciée, ainsi que la maîtrise de l'anglais pour l'accueil des patients vacanciers étrangers.


Votre rémunération et vos avantages sociaux :

- Salaire proposé pour le poste : entre 1 877,33 € et 2 384 € selon l'expérience sur le métier ;
- La prime SEGUR à 206 € brut par mois ;
- Mutuelle + prévoyance 100 % gratuite pour les salariés et leurs enfants (700 € à 1000 € d'économie/an) ;
- Très bon niveau de remboursement des frais de santé (largement supérieur à la FHP) ;
- Intéressement et participation ;
- Les avantages CSE (carte cadeaux, etc.) ;
- Ticket restaurant : 10 € (pris en charge par l'employeur à 60 %).