Référent médico-social autonomie (infirmier) (F/H) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

21/08/2026

Dernière mise à jour

21/08/2026

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

Temps plein (40H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel - Régime indemnitaire de niveau A7 - Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la colle

Permis demandé

B - Véhicule léger

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Protocoles de soins
• Apporter un appui technique au personnel
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Piloter une activité

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Infirmier
  DE Infirmier

Description de l'offre

Missions
Sous l'autorité du Chef de service et de son adjoint, l'infirmier(ère) intègre une équipe pluridisciplinaire et intervient dans les champs du handicap et de l'autonomie des personnes âgées.
Évaluation des situations de handicap En collaboration avec l'infirmier(ère) en binôme, il/elle :

Évalue le handicap et les besoins de compensation des personnes en situation de handicap ;
Intervient sur les prestations et orientations soumises à la CDAPH ;
Dans le cadre de délégations médicales, apprécie l'éligibilité aux prestations liées au handicap ;
Contribue à la rédaction de synthèses médicales.
Évaluation de l'autonomie des personnes âgées Il/elle intervient également dans le champ de l'autonomie des personnes âgées et :

Évalue les situations dans le cadre des dossiers APA ;
Assure, lorsque nécessaire, l'évaluation des demandes d'APA ;
Participe à la gestion et à l'évaluation des GMP des EHPAD.
Ces deux domaines constituent des missions à part entière du poste, au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Selon les besoins du service, des missions complémentaires pourront également être confiées dans les champs du handicap et de l'autonomie des personnes âgées. »

Activités
- Elaborer la proposition de plan d'aide ou de compensation
- Evaluer le degré de dépendance des personnes en perte d'autonomie et leurs besoins
- Evaluer l'éligibilité aux demandes de carte mobilité inclusion
- Participer aux actions partenariales
- Participer aux instances nécessaires à la prise décision, animer des actions ponctuelles, (Café des aidants, forums,..).
- Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers dans le cadre de la continuité de service

Compétences requises
Qualité rédactionnelle
Savoir s'exprimer en public
Autonomie
Capacité à travailler en équipe
Capacité d'adaptation
Esprit d'analyse
Esprit de synthèse
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Capacité à utiliser les outils d'évaluation du degré de dépendance
Connaissance des dispositifs sanitaires et médico-sociaux
Connaissance des problématiques liées au handicap et à la gérontologie
Aptitude à développer un réseau

Prérequis
- Diplôme d'Etat d'infirmier
- Titulaire du permis B

Spécificités du poste
- Déplacements fréquents
- Disponibilité
- Secret professionnel
- Utilisation du véhicule personnel et des véhicules de la flotte départementale
- Visites à domicile

Rémunération
- Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel - Régime indemnitaire de niveau A7 - Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité

Autres informations
- 40 Heures avec RTT
- Horaires normaux