Responsable des services techniques des collectivités territorial (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

21/08/2026

Dernière mise à jour

21/08/2026

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

3 Mois

Salaire brut

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation prévoyance / mutuelle

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
• Elaborer des actions ou des règles de prévention
• Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure

Description de l'offre

/!\ Pour postuler, merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation dans un même fichier PDF) à l'attention de Monsieur le Maire.

La mairie de Briscous recherche un responsable des services techniques (H/F).
Le titulaire du poste assure le pilotage opérationnel et managérial des services techniques à travers quatre axes majeurs :
- Diriger et coordonner les actions des services techniques
Planifier les travaux d'entretien, d'exploitation et les projets de développement.
Suivre des tableaux de bords afin de quantifier les travaux réalisés par le service (bons de commande).
Contrôler et rendre compte de l'avancée des travaux. etc.

- Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics et des véhicules
Suivi annuel de l'organigramme de clés.
Assurer le suivi dans tous les bâtiments communaux des contrôles de sécurité annuels.
Assurer les urgences en matière d'hygiène et de sécurité. Etc.

- Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques
Participer en remplacement ou en renfort aux tâches effectuées par les agents du service.

- Diriger et coordonner l'équipe des services techniques
Organiser le travail des agents, réaliser des plannings.
Planifier les absences et les congés.
Mettre en place et faire vivre des outils GRH pour les services techniques en lien avec la direction
(DGS / DRH) : fiches de poste, conduite des entretiens annuels.
Repérer, réguler les conflits et en informer la direction.
Participer aux recrutements qui concernent le service.

- Suivi des travaux confiés à l'entreprise dans le cadre du programme annuel d'entretien et grosses réparations de la voirie.

- Suivi des travaux de bâtiment confiés aux entreprises : de façon régulière, à la demande de l'élu référent.

Profil recherché :
- Compétences techniques : Connaissance du fonctionnement de la commune, des outils bureautiques, de la gestion budgétaire, des techniques du service, ainsi que des règles d'hygiène, de sécurité et d'urgence.
- Compétences relationnelles : Rigueur, réactivité, communication et sens de la négociation.
- Compétences managériales : Organisation et encadrement d'équipe, capacité d'arbitrage et gestion des situations difficiles.