Opérateur de conditionnement H/F

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💼 Offre d'emploi

Date de publication
21/08/2026
Dernière mise à jour
21/08/2026
Type de contrat
Intérim - 1 Mois
Durée de travail
Temps plein (35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.))
Expérience
Débutant accepté
Salaire brut
Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros sur 12 mois
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
CRIT
Secteur d'activité
Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)

Lieu de travail

80 - Estrées-Deniécourt (Code postal 80200) Voir sur une carte

Déplacement


Compétences nécessaires

  • Gestes et postures de manutention
  • Conditionner des produits
  • Approvisionner une machine en matière première ou en produit
  • Inspecter visuellement les produits finis pour détecter les défauts

Description de l'offre

CRIT solution RH de NESLE recrute pour son client un opérateur de conditionnement.
Les missions sont les suivantes :

- Alimenter les lignes de production.
- Effectuer diverses tâches de manutention (dépôt de couvercle, etc.).
- Mise en cartons des produits.
- Contrôler la qualité.
- Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène.

Horaires : 3x8
Rémunération : 12.31 EUR + primes (habillage, repas, équipe...)

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Rigoureux(se), vous êtes intéressé(e) par un poste en horaires postés (2x8, 3x8, journée).
Vous disposez d'une première expérience dans le conditionnement. N'hésitez pas à postuler !

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 212SPNP

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Agent / Agente de conditionnement (Code ROME : H3302)

Autre appellation de l'offre : Opérateur / Opératrice de conditionnement manuel

Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)

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