Chargé/e de recrutement (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

20/08/2026

Dernière mise à jour

21/08/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (39H/semaine Travail en journée)

Expérience

6 Mois

Salaire brut

Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12 mois

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne

Description de l'offre

On a un Job pour vous ! En 30 ans d'existence, Abalone a su se forger une place solide sur le marché des services RH et particulièrement du travail temporaire. Avec 22 000 recrutements par an et près d'une centaine d'agences d'emploi en Europe, Abalone est avant tout une entreprise éthique et durable qui poursuit son développement avec conviction dans une logique d'entreprise saine et indépendante. Rejoignez un groupe en constant développement, où l'épanouissement professionnel de chacun est favorisé. Abalone se veut une entreprise engagée, labellisée RSE exemplaire par l'AFNOR.

Abalone recrute pour son agence de Tours, son nouveau / sa nouvelle Chargé/e de recrutement (H/F).

À Tours, les belles histoires ne sont pas réservées aux châteaux ! Et si vous écriviez la vôtre en devenant Chargé(e) de recrutement ?

Rattaché(e) à votre Responsable d'agence, votre mission consiste à trouver le bon match entre un poste à pourvoir et un candidat dans une ambiance conviviale.

Votre rôle au quotidien ? Vous êtes en charge du recrutement des intérimaires, de la définition des besoins clients au suivi de l'intégration en entreprise.
Vous serez formé(e) par notre super équipe intégration à tous nos outils et méthodes de travail.

Au sein de l'agence, vous êtes en charge des missions suivantes :

- Le sourcing d'intérimaires sur nos sites emploi partenaires par la diffusion d'annonces, recherches CVthèques, relations écoles, forums emploi
- La gestion et mise à jour du vivier de candidatures
- La sélection et l'évaluation des candidats par entretien physique et téléphonique
- La définition des besoins clients et profils recherchés
- La délégation et suivi des intérimaires en entreprise
- La proposition active de candidatures

Description du profil recherché : Pourquoi vous ?

Vous avez une première expérience en recrutement, idéalement en agence d'emploi.
De nature curieuse, vous avez un bon relationnel et faites preuve de rigueur et d'organisation.

Pour faire pencher la balance, voici quelques arguments supplémentaires :

- un groupe où l'humain, la proximité et la liberté d'action sont les premières préoccupations
- un salaire fixe sur 12 mois + variable semestriel
- une 6ème semaine de congés payés
- une carte restaurant à 11.35 EUR par jour
- une mutuelle attractive

Nous vous proposons un poste en CDI à 39h hebdo, de 8h à 12H et de 14h à 18h.

Notre process de recrutement :

- un premier échange téléphonique avec notre Chargée de recrutement
- un second échange en visio si le premier a bien matché !
- un entretien physique avec la Responsable d'agence

Et ensuite ? Un retour assuré pour vous garantir une expérience candidat de qualité !