Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

20/08/2026

Dernière mise à jour

25/09/2026

Type de contrat

CDD - 3 Mois

Durée de travail

Temps partiel (Temps partiel - 31H30/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire brut

À partir de : 28 800 €

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Orienter une personne vers des partenaires relais

Description de l'offre

Vous contribuez à l'insertion sociale et professionnelle de la personne et au développement de son autonomie en l'assistant dans la gestion de la vie courante et en prévenant les risques d'exclusion sociale
Vos missions principales :
- Création de la relation et diagnostic
- Information et orientation
- Accompagnement dans la vie quotidienne
- Médiation
- Travail en équipe et participation au dispositif institutionnelLe Pôle Audois APF France handicap pilote le dispositif TECHNICOTHEQUE qui contribue à la prévention de la perte d'autonomie et au maintien à domicile des personnes âgées de plus de 60 ans, par l'évaluation et la mise en place d'Aides Techniques sur le Département de l'Aude.
L'équipe pluridisciplinaire constituée d'ergothérapeutes, d'un travailleur social et d'une secrétaire, inscrit sa démarche dans une approche globale et réalise l'évaluation et l'installation en Aides Techniques, un soutien administratif dans la réalisation du dossier de financement de ces AidesTechniques.
Dans le cadre d'un remplacement nous recherchons un (e) Conseiller (e) en Économie Sociale et Familiale (0.90 ETP), en CDD renouvelable.
Missions principales du poste
- Évaluation de la situation administrative et financière
- Recherche et propositions de financements possibles
- Constitution avec les personnes accompagnées de leurs dossiers de financement
- Suivi du dossier de financement auprès des financeurs du Département
PROFIL
Capacités requises
- Sens de l'organisation et des responsabilités,
- Sens du travail en équipe et du travail partenarial (écoute, .),
- Qualités relationnelles, autonomie, rigueur, adaptation
- Aptitude à communiquer, partager, échanger et entreprendre
- Approche de l'autodétermination des personnes.
- Sensibilisation au handicap et problématiques liées au vieillissement
- Repérage de la cartographie des acteurs du territoire.
- Utilisation outils bureautique indispensable

Exigences du poste
- Expérience dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap et personnes âgées.
Rémunération :
CCN 51- Indice 479
Télétravail possible.