Aide-soignant(e), profils AES / AMP également acceptés (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

19/08/2026

Dernière mise à jour

26/08/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Mensuel de 2223.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12 mois

selon expérience + reprise d'ancienneté

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Diplôme d'Etat d'aide-soignant
• Connaissance des principes de la bientraitance
• Règles d'hygiène et d'asepsie
• Règles de confidentialité
• Créer une relation de confiance avec les patients
• Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement
• Maintenir, favoriser le lien social de la personne

Description de l'offre

L'établissement appartient à ISATIS, association à but non lucratif reconnue dans le champ de la gérontologie. Notre action repose sur des valeurs fortes :
- Accompagner chaque personne dans le respect de sa singularité,
- Garantir la bientraitance et la qualité des soins,
- Promouvoir la dignité, le lien social et l'éthique au quotidien,
- soutenir les équipes dans un projet partagé et humain.

Nous recrutons pour renforcer l'équipe de jour.
Prise de poste : dès que possible.

Vos missions principales :
- Accompagnement et soins
- Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de nursing.
- Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne.
- Observer, transmettre et participer à l'évaluation de l'état de santé et du bien-être des personnes.
- Contribuer activement à la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement.

Vie de l'établissement ;
- Participer à des projets transversaux (amélioration du confort, réflexions sur les pratiques, qualité, éthique.).
- Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire (IDE, AMP/AS, psychologue, ergothérapeute, IDEC.).
- Prendre part aux transmissions et réunions d'équipe.

Profil recherché, compétences et prérequis :
- Diplôme d'Aide-soignant(e), AMP, AES obligatoire.
- Une première expérience en EHPAD est appréciée (mais pas indispensable).
- Sens de l'écoute, patience, bienveillance et respect.
- Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux besoins des résidents.

Conditions de travail : CDI temps plein / Planning de jour, en alternance matin / après-midi
- Journées en 7 heures, avec certains postes en 10 heures selon organisation / Travail 1 week-end sur 2

Rémunération et avantages : Salaire : 2 223 € à 2 500 € / mois (selon expérience + reprise d'ancienneté)
- Convention Collective FEHAP 51 / Prime Grand Âge / Prime Ségur (selon dispositifs en vigueur) / Prime annuelle liée à l'assiduité / qualité de service / Mutuelle prise en charge à 60 % / Comité d'entreprise (CE) : chèques vacances, cadeaux, réductions.
- Environnement professionnel stable, bienveillant et engagé/ Équipe pluridisciplinaire solide, matériel adapté et direction attentive au bien-être des équipes