ASSISTANT FAMILIAL F/H (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

19/08/2026

Dernière mise à jour

20/08/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Conventionnel

Permis demandé

Aucune information

---

📍 Entreprise

---

Compétences nécessaires

• Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Description de l'offre

CAPSO recrute des assistants familiaux sur le Département du Rhône

L'assistant familial sera en charge :

* d'assurer un accueil bienveillant en permanence (7J/7 et 24H/24), à son domicile, des enfants confiés.
* de proposer un un environnement stable, propice à l'équilibre et au bien-être physique et moral du ou des enfants placés à son domicile, au sein de sa famille.
* de contribuer à son épanouissement physique éducatif et psychologique en prenant en compte les besoins particuliers de chaque enfant.
* d'être, lui mais également sa famille, un repère affectif pour l'enfant.

L'assistant familial n'est pas seul pour mener à bien les projets concernant l'enfant : au sein des services de CAPSO, il fait partie d'une équipe éducative pluridisciplinaire (professionnels éducatifs, psychologue, chef de service.) qui l'accompagne, suit le développement de l'enfant sur le plan psychologique et éducatif et mène un travail avec les parents de l'enfant.

Il respecte le secret professionnel, le devoir de réserve et de neutralité (non jugement).

Au salaire s'ajouteront des indemnités d'entretien ainsi que des allocations versées pour l'enfant (habillement.).

Les assistants familiaux bénéficient d'avantages fiscaux importants du fait d'abattements fiscaux calculés en fonction du nombre de jours de garde de l'enfant. Ainsi, la grande majorité des familles d'accueil ne sont pas sujettes à l'impôt sur le revenu.

* Etre titulaire d'un agrément : nos équipes vous accompagnent dans le parcours vers l'agrément délivré par le Conseil Départemental.
* Disposer d'un logement compatible avec le projet d'accueil (1 chambre/enfant accueilli).
* Etre mobile (permis + voiture pour les déplacements de l'enfant).