Responsable du service finance et ressources humaines (H/F)
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 18/08/2026
- Dernière mise à jour
- 18/08/2026
- Type de contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée de travail
- Temps plein (35H/semaine Travail en journée)
- Expérience
- 2 An(s) - Même type de poste
- Salaire brut
- Traitement indiciaire + RIFSEEP (IFSE+CIA) + CNAS
- Permis demandé
- B - Véhicule léger
📍 Entreprise
- Employeur
- Secteur d'activité
- Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale (Code NAF 84.12Z)
Compétences nécessaires
- Fiscalité Exigé
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité Exigé
- Connaissance règlementation Fonction publique Exigé
- Avoir le sens du service public Exigé
- Maitrise procédures comptables des collectivités Exigé
- Connaissance plateforme Hélios (Chorus), Sylae, Exigé
- Maitrise logiciels bureautiques Exigé
Formations nécessaires
-
Bac+2 ou équivalents Exigé
Gestion financière comptabilité
Description de l'offre
En étroite collaboration avec le DGS et les élus, le responsable du service finances et ressources humaines participe activement au suivi de l'activité administrative de l'établissement sur deux grands domaines : l'élaboration et les suivis financier et budgétaire d'une part et la gestion des ressources humaines (22 agents).
Missions principales en gestion financière :
- Préparer et veiller à l'exécution budgétaire du Syndicat ;
- Préparer et suivre le budget du Syndicat
- Assister la direction dans les montages juridiques, administratifs et financiers des actes et projets du Syndicat
- Assurer les relations avec les partenaires en lien avec les missions du service : Préfecture, Paierie, DGFIP, Centre de gestion.
Missions principales en gestion du personnel
- Gérer les carrières (à noter que la gestion de la paie a été déléguée au CDG 30) ;
- Suivi de l'absentéisme (assurances des risques statutaires, déclaration...)
- Informations des agents ;
- Suivre et mettre en œuvre le plan de formation
- Assister la direction dans le montage des dossiers à présenter aux instances (CST, CAP)
Autres missions :
- Participer aux instances du Syndicat sur son domaine d'activité
- Assurer une veille juridique et réglementaire
- Assurer la continuité de l'activité minimum en l'absence du DGS
CDD 12 mois renouvelable. Tuilage possible
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 212QBDT
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Secrétaire général / Secrétaire générale (Code ROME : M1216)
Autre appellation de l'offre : Responsable des services gestion et administration
Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)
Offres d'emploi similaires
Chargement des offres similaires...