Chef de service en foyer d'hébergement (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

18/08/2026

Dernière mise à jour

18/08/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (39H/semaine Travail en journée...)

Expérience

3 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 3264.0 Euros à 3808.0 Euros sur 12 mois

Selon expérience et convention collective 1966

Permis demandé

B - Véhicule léger

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Licence mention sciences sociales
• Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
• Connaissance des principes de la bientraitance
• Droit de l'action sociale
• Modalités de prise en charge de la personne accompagnée
• Règles de prévention des risques professionnels
• Prévention des risques des personnes accompagnées
• Animer, coordonner une équipe
• Faciliter la communication inter-services pour une meilleure coordination
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Rendre compte des informations récoltées sur le terrain à sa direction
• Assurer le suivi des réglementations en vigueur
• Faciliter l'appropriation par les équipes des évolutions sociétales et juridiques ainsi que des politiques sociales
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Prévenir et résoudre les conflits
• Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI)
• Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur
• Développer les partenariats
• Contribuer à la démarche qualité
• Coordonner les situations complexes
• Suivre les indicateurs d'activité
• Participer aux projets du Pôle Habitat
• Encadrer et animer une équipe
• Mise en œuvre des projets personnalisés
• Participer au recrutement aux évaluations
• Veiller au respect des droits
• Contribuer à la gestion des risques

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Direction établissement médico-social
  CAFERUIS/dipôme de niveau II ou 6

Description de l'offre

Nous recherchons pour notre association ADAPEI 28, engagée depuis plus de 60 ans auprès des personnes en situation de handicap intellectuel, un(e) Chef(fe) de service . Vous assurez la responsabilité opérationnelle d'un foyer d'hébergement de 31 places et d'un accueil de jour pour adultes en situation de handicap. Vous garantissez la qualité, la continuité et la sécurité des accompagnements dans le respect des droits et des projets de vie des personnes accompagnées.

Vos missions:
Accompagnement des personnes.

- Garantir la mise en œuvre des projets personnalisés.
- Veiller au respect des droits, de la bientraitance et de l'autodétermination.
- Coordonner les situations complexes.
- Développer les partenariats avec les familles et les acteurs du territoire.

Management d'équipe.

- Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire de 20,36 ETP.
- Organiser l'activité et les ressources humaines.
- Accompagner le développement des compétences.
- Participer au recrutement et à l'évaluation des collaborateurs.
- Favoriser la cohésion d'équipe et la qualité de vie au travail.

Pilotage et organisation.

- Garantir le bon fonctionnement du service dans le respect du cadre réglementaire.
- Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques.
- Suivre les indicateurs d'activité et rendre compte à la direction.
- Participer aux projets du Pôle Habitat et aux réflexions stratégiques de l'association.

Profil recherché .

- Titulaire du CAFERUIS ou d'un diplôme de niveau II ou de niveau 6.
- Expérience managériale et expérience en conduite de projet appréciées.
- Expérience significative auprès d'adultes en situation de handicap.
- Sens des responsabilités, capacité d'écoute, recul et rigueur.
- Aptitude à fédérer les équipes et à accompagner les changements.

Ce que nous offrons :

Un environnement de travail stimulant et bienveillant et des avantages sociaux et compétitifs.

-Modulation du temps de travail, 39 heures hebdomadaires réparties du lundi au vendredi, 23 RTT et congés conventionnels supplémentaires. Astreinte à prévoir.
- Mutuelle santé et prévoyance avantageuse, parcours d'accueil et d'intégration individualisé, indemnité kilométrique vélo, prime de présence, accord d'égalité professionnelle, chèques vacances, compte épargne temps,

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à vous déplacer.