Demand Planner (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

18/08/2026

Dernière mise à jour

18/08/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (39H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 3675.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Cadre réglementaire environnemental
• Définir un dispositif de suivi de production
• Organiser le flux des produits sur une ligne de production
• Organiser le travail d'une équipe Exigé

Description de l'offre

Au sein du service Allocation & Demand Planning de Monoprix, la Demand Planneuse / le Demand Planner est garant de la disponibilité des produits et de la performance des stocks sur un périmètre saisonnier Textile Maison Loisirs (TML). Le poste couvre l'ensemble du canal omnicanal : entrepôt, magasins intégrés, magasins franchisés et e-commerce.



Missions



Prévision de la demande

Analyser les performances produits, la saisonnalité et les événements commerciaux (promotions, push régionaux, nouveaux assortiments) pour établir et ajuster les prévisions de ventes à court et moyen terme.

Intégrer les KPI du périmètre pour exprimer le besoin commercial à la maille SKU (EAN × point de vente).

Contribuer au processus S&OP en apportant de la visibilité sur la performance opérationnelle du périmètre.

Pilotage des stocks et des approvisionnements omnicanal

Réaliser les allocations magasins en présaison selon le potentiel commercial, la saisonnalité et les objectifs.

Monitorer et garantir la disponibilité du stock omnicanal selon les différentes phases du cycle de vie produit (MEP initiale, réassort, promotions, soldes, fin de vie).

Gérer le risque de stock : identifier les produits pénuriques, définir la stratégie d'allocation et arbitrer la répartition sur les différents canaux et magasins en fonction de la stratégie commerciale.

Optimiser l'écoulement du stock de fin de saison en entrepôt et piloter les stocks résiduels.

Coordination des flux

Coordonner les flux avec les équipes Commerce, Logistique et Offre pour sécuriser les lancements produits et optimiser les flux.

Suivre et traiter les commandes bloquées pour garantir un écoulement optimal.

Superviser les flux spécifiques et les conditions commerciales relatives aux franchisés.

Contribuer à la gestion des emplacements entrepôt en libérant régulièrement les emplacements de stockage.

Suivi de la performance et amélioration continue

Produire les reportings et analyses ad hoc nécessaires au pilotage du périmètre.

Proposer des actions d'amélioration continue des processus et des outils.

Partager son expertise métier au sein de l'équipe dans une logique de rôle model.





Formation

Titulaire d'un diplôme Bac+4/5 en supply chain, gestion, école de commerce ou école d'ingénieur généraliste.



Expérience

Première expérience ou stage significatif en distribution planning, gestion des prévisions ou approvisionnement, idéalement dans le secteur du retail ou de l'univers Textile Maison Loisirs. Connaissance ou forte appétence pour le TML saisonnier : renouvellement de collections, gestion des soldes, promotions, écoulements de fin de saison.



Compétences techniques

Maîtrise des outils bureautiques avancés (Excel, outils BI).

Connaissance d'un outil de prévision et de replenishment (RELEX ou équivalent) : atout apprécié.

Capacité à travailler à une maille fine (produit × taille × magasin) et à naviguer entre analyses macro et exécution micro quotidienne.

Bonne compréhension des mécaniques de distribution omnicanale (magasins propres, franchisés, e-commerce).



Compétences comportementales

Agilité intellectuelle : capacité à embrasser la complexité d'un business model omnicanal saisonnier et à en traduire les enjeux en actions opérationnelles.

Rigueur et précision dans l'exécution transactionnelle quotidienne.

Réactivité et sens des priorités dans un environnement à rythme soutenu.

Orientation résultat et goût pour l'amélioration continue.

Capacité à travailler en transversal avec des interlocuteurs variés (Commerce, Logistique, Offre).



La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.



Faire en sorte que chaque jour soit différent, surprenant et inspirant, c'est tout l'esprit de Mo