Gestionnaire Paie & Administration du Personnel - H/F (CDD) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

18/08/2026

Dernière mise à jour

18/08/2026

Type de contrat

CDD - 4 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

12 Mois

Salaire brut

Annuel de 33000.0 Euros sur 12 mois

Versé en 13 mensualités

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Législation sociale

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  Traitement paie

Description de l'offre

Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, nous recrutons un(e) Gestionnaire Paie & Administration du Personnel.
Vous accompagnerez un projet structurant pour notre organisation : la mise en place de notre nouveau système de badgeuses sur l'ensemble du périmètre ICF HUB NORD.
Vos missions principales :
En tant qu'expert(e) polyvalent(e), vous garantissez la fiabilité des données sociales dans les outils SIRH du groupe (Workday et ADP) et assurez l'intégralité du processus de paie ainsi que le suivi administratif d'un portefeuille de salariés pour 2 entités ICF et ITWF.
Projet SIRH & Gestion des Temps (GTA) : Vous contribuez activement au paramétrage des badgeuses, suivez les cycles horaires, corrigez les anomalies et gérez les compteurs.
Gestion de la Paie : Vous prenez en charge le cycle complet de production de la paie (collecte, saisie, import des variables) dans un environnement complexe (multi-conventions, accords d'entreprise, usages).
Contrôle & Validation : Vous vérifiez les bulletins, analysez et justifiez les écarts mensuels, validez les virements et suivez les provisions (CP, RTT, primes). Administration du Personnel : Vous gérez les mouvements de personnel (entrées, sorties, mutations), rédigez les contrats de travail, les avenants, et assurez la tenue des dossiers d'embauche.
Reporting : Saisie des données RH du périmètre dans les outils du groupe
Charges Sociales & Déclaratif : Vous pilotez la DSN en collaboration avec ADP, contrôlez les paiements et gérez les dossiers de maladie et de prévoyance. Processus Spécifiques et Annuels : Vous participez aux campagnes d'épargne salariale, aux révisions salariales, ainsi qu'aux déclarations obligatoires (DOETH, Index Égalité H/F, etc.).

Votre profil : Vous possédez de solides connaissances en paie, droit du travail et législation sociale.
Vous avez une maîtrise opérationnelle des outils ADP et Workday, ainsi qu'une bonne pratique d'Excel ou Sheet (tableaux croisés dynamiques) et de Google Workspace.
Doté(e) d'un fort esprit d'analyse et du sens du détail, vous faites preuve d'une grande rigueur et d'un excellent sens de l'organisation.
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre discrétion absolue (confidentialité des données) et votre réactivité face aux changements.