Agent / Agente de propreté de locaux (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

18/08/2026

Dernière mise à jour

19/08/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps partiel (Temps partiel - 4H/semaine Travail en horaires décalés...)

Expérience

6 Mois

Salaire brut

Horaire de 12.52 Euros sur 12 mois

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Caractéristiques des produits d'entretien
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• Baliser les zones glissantes
• Préparer du matériel en prévision d'un travail

Description de l'offre

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un agent de propreté (H/F) pour effectuer l'entretien de bureaux.

Missions :
- Exécuter les diverses tâches requises pour le nettoyage, conformément aux modes opératoires et aux consignes reçues
- Signaler les dégradations constatées
- S'assurer auprès de son responsable de la disponibilité des consommables, produits et petits matériels nécessaires à l'exécution de son activité
- Intervenir quotidiennement et maîtriser parfaitement les consignes de sécurité afférentes à la mission
- Utiliser les moyens de petites mécanisation mis à disposition
- Assurer son autocontrôle
- S'assurer d'être en situation de protection

Responsabilités
- Responsable de son matériel, il signale tout dysfonctionnement qui rendrait l'intervention inefficace ou dangereuse pour lui-même ou pour un tiers
- Responsable de la bonne application des modes opératoires et des consignes de sécurité, il doit présenter un niveau de connaissance suffisant et être capable de communiquer efficacement

Profil recherché :
- sérieux et motivé
- ponctuel
- méticuleux
- respectueux des consignes et des procédures
- autonome

Lieu d'intervention : Muret, 31600.

Temps de travail : 4h/hebdomadaire
Jours de travail : mardi et jeudi, possibilité de choisir horaires du matin ou du soir (6h-8h ou 18h-20h)

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi -article L. 5212-2 du code du travail.