Aide soignant (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

18/08/2026

Dernière mise à jour

18/08/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Mensuel de 2244.0 Euros sur 12 mois

13ème mois

Permis demandé

B mention 79.06 (= EB)

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
• Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins
• Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
• Créer une relation de confiance avec les patients
• Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale
• Maintenir, favoriser le lien social de la personne
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Description de l'offre

Aide-soignant(e) - EHPAD (H/F)

Description du poste

Au sein de notre EHPAD, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire engagée dans l'accompagnement et le bien-être des résidents.

Sous la responsabilité opérationnelle de l'infirmière coordinatrice, et en lien avec le directeur de site, vous participez à la prise en charge quotidienne des personnes âgées, dans le respect de leur projet de vie, de leur autonomie et de leurs habitudes.

Votre rôle est essentiel pour assurer des soins de qualité et contribuer à faire de l'établissement un lieu de vie chaleureux, bienveillant et respectueux de chacun.

Vos principales missions

* Observer l'état général des résidents et mesurer les principaux paramètres liés à leur état de santé.
* Assurer les soins d'hygiène et de confort : toilette totale ou partielle, changes, habillage et soins liés à l'esthétique.
* Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne en favorisant le maintien de leur autonomie et de leurs capacités restantes.
* Participer à la préparation et à la distribution des repas.
* Aider les résidents à la prise de leurs repas lorsque cela est nécessaire et veiller à leur bonne alimentation.
* Veiller à la bonne désinfection et à l'entretien de l'environnement du résident, dans le respect des protocoles d'hygiène.
* Préparer le matériel nécessaire aux soins et à l'accompagnement des résidents.
* Participer à la surveillance et à la transmission des informations concernant l'état de santé des résidents.
* Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire.
* Respecter les droits, la dignité, les habitudes de vie et la liberté des personnes accompagnées.

Vous contribuez ainsi au maintien du bien-être des résidents et à la qualité de leur accompagnement au quotidien.

Profil recherché

* Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) exigé.
* Vous êtes à l'écoute, disponible et disposez d'un excellent relationnel.
* Vous faites preuve de bienveillance, de patience et de respect envers les personnes âgées.
* Vous savez gérer votre stress et faire face aux situations urgentes.
* Vous êtes autonome, organisé(e) et disposez d'un bon esprit d'analyse et de synthèse.
* Une première expérience auprès de personnes âgées ou d'adultes en situation de handicap serait appréciée, mais les candidatures de profils débutants sont également les bienvenues.

Organisation du poste

* Poste de jour uniquement.
* Possibilité de travailler en horaires de 12 heures.
* Temps plein ou temps partiel selon les disponibilités et les préférences du candidat.
* Travail en équipe au sein d'un environnement pluridisciplinaire.

Liens hiérarchiques

Vous êtes placé(e) sous l'autorité du directeur de site et de l'infirmière coordinatrice.

Liens fonctionnels

Vous travaillez en collaboration avec :

* Le médecin coordonnateur ;
* Les médecins traitants ;
* L'aide-soignant(e) référent(e) ;
* La gouvernante ;
* L'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire.

Rémunération et avantages

La rémunération est basée sur la **CCN 51** et complétée par plusieurs avantages :

* Prime de 5 % du salaire brut annuel, versée en deux fois ;
* Application des primes Ségur 1 et Ségur 2 ;
* Garantie d'un week-end complet non travaillé par mois ;
* Respect des durées journalières et hebdomadaires de travail ainsi que des temps de repos obligatoires ;
* Prise en compte des souhaits de congés et de repos dans l'élaboration des plannings ;
* Planification des congés par période de 6 mois.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez AGAPES, nous sommes convaincus qu'un EHPAD doit avant tout être un véritable lieu de vie, où les résidents se sentent respectés, accompagnés et entourés.

Nous recherchons des professionnels partageant ces valeurs et souhaitant s'investir au q