Charpentier bois (H/F)
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 17/08/2026
- Dernière mise à jour
- 18/08/2026
- Type de contrat
- Intérim - 21 Jour(s)
- Durée de travail
- Temps plein (35H/semaine Travail en journée)
- Expérience
- 4 An(s)
- Salaire brut
- Horaire de 14.0 Euros à 15.0 Euros sur 12 mois
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- MANPOWER
- Secteur d'activité
- Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)
Compétences nécessaires
- Caractéristiques des charpentes
- Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures
Description de l'offre
Manpower BELLEVILLE SUR SAONE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Charpentier bois 69460 Le Perreon (H/F)
Vous interviendrez à la fois en atelier pour la fabrication et sur chantier pour la pose, avec une vraie polyvalence.
En atelier : fabrication
- Réalisation d'éléments de charpente bois à partir de plans ou schémas techniques.
- Découpe, assemblage, usinage et préparation des pièces selon les normes de fabrication.
- Pré-assemblage et contrôle qualité avant la pose.
- Gestion du matériel, outillage et respect des règles de sécurité.
Sur chantier : pose
- Montage et installation des charpentes fabriquées en atelier.
- Ajustements, finitions et assemblages sur site.
- Travail en autonomie ou en équipe selon l'importance du chantier.
- Respect des délais, de la sécurité et de la qualité des finitions.
- Autonomie complète sur les tâches de charpenterie (fabrication pose).
- Minimum 5 ans d'expérience en charpente bois - indispensable.
- Maîtrise de la lecture de plans, prise de mesures, fabrication en atelier et pose sur site.
- Rigueur, précision, sens du travail bien fait.
- Esprit d'équipe, polyvalence et professionnalisme.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 212NYTD
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Charpentier / Charpentière (Code ROME : F1503)
Autre appellation de l'offre : Charpentier / Charpentière
Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)
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