Accompagnement réglementaire d'un(e) Directeur(ice) micro-crèche (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

17/08/2026

Dernière mise à jour

18/08/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps partiel (Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire brut

Concertation avec l'employeur

Permis demandé

B - Véhicule léger

---

📍 Entreprise

---

Compétences nécessaires

• Pathologies de l'enfant
• Accueillir des enfants
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  Auxiliaire puériculture

Description de l'offre

URGENT

Dans le cadre des dispositions transitoires applicables aux micro-crèches à compter du 1er septembre 2026, la micro-crèche Les Bout'Chous recherche un professionnel qualifié pour assurer un concours régulier auprès de la directrice et des professionnels chargés de l'encadrement des enfants.

. La mission comprend notamment :

- Accompagnement de la directrice dans l'exercice de ses fonctions ;
- Appui à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du projet d'établissement ;
- Conseil concernant l'organisation et le fonctionnement de la micro-crèche ;
- Accompagnement et la coordination de l'équipe ;
- Appui sur les questions relatives à la qualité d'accueil, au développement et aux besoins du jeune enfant ;
- Participation à l'analyse des situations rencontrées par la directrice et l'équipe ;
- Formulation de préconisations et le suivi des actions décidées ;
- Rédaction d'un bref compte rendu à l'issue de chaque intervention.

. Volume et organisation des interventions :

- 20h/an de présence au sein de la micro-crèche, sous le forme de quatre interventions trimestrielles d'une durée de 5h.
- La mission pourra être réalisée dans le cadre d'une prestation indépendante ou selon un autre cadre contractuel compatible avec la situation du professionnel et de la structure.
- Interventions réalisées principalement sur site, auprès de la directrice et de l'équipe ;
- Calendrier défini conjointement à l'avance ;
- Possibilité d'échanges ponctuels à distance entre les interventions, sans substitution aux heures de présence réglementaires ;
- Mission à compter du 1er septembre 2026, renouvelable annuellement.

. Profil recherché :

Le candidat doit obligatoirement posséder une qualification permettant d'exercer des fonctions de direction ou de direction adjointe d'un établissement d'accueil du jeune enfant, conformément aux articles R.2324-34 ou R.2324-35 du Code de la santé publique.

Peuvent notamment candidater :

- Les titulaires du diplôme d'État de puéricultrice ou puériculteur ;
- Les titulaires du diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants ;
- Les médecins ;
- Les professionnels justifiant d'au moins trois années d'expérience dans des fonctions de directeur, directeur adjoint ou responsable technique d'un établissement d'accueil du jeune enfant ;
- Les infirmiers, sages-femmes, psychomotriciens, assistants de service social, éducateurs spécialisés, conseillers en économie sociale et familiale, psychologues, professeurs des écoles ou autres professionnels répondant intégralement aux conditions réglementaires de diplôme, de certification et d'expérience.

Une expérience en direction, en référence technique ou en accompagnement d'une micro-crèche est fortement souhaitée.

. Compétences attendues :

- Bonne connaissance de la réglementation applicable aux établissements d'accueil du jeune enfant ;
- Connaissance du fonctionnement spécifique des micro-crèches ;
- Capacité à conseiller une directrice et à accompagner une équipe ;
- Maîtrise des projets d'établissement, protocoles, procédures et outils de suivi ;
- Capacités d'écoute, d'analyse et de pédagogie ;
- Autonomie, discrétion et respect de la confidentialité.

. Documents à fournir :

- CV
- copie du ou des diplômes ;
- justificatifs permettant de vérifier le respect des qualifications réglementaires ;
- justificatifs d'expérience professionnelle, le cas échéant ;
- proposition tarifaire si l'intervention est réalisée sous le statut de prestataire indépendant.

. Pour postuler :

Communiquez votre cv en précisant votre statut professionnel et vos disponibilités à compter de septembre 2026.