Chargé de missions RH - Spécialiste Sourcing & Recrutement (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

17/08/2026

Dernière mise à jour

18/08/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (39H/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire brut

Rémunération selon profil et expérience

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Techniques de sourcing candidat
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle Exigé
• Recruter et intégrer une personne Exigé
• Analyser le positionnement des postes repères de l'entreprise
• Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation
• Développer des stratégies de recrutement innovantes
• Innover dans les approches de gestion des talents
• Mener un entretien, une interview, une audition
• Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement
• Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats
• Réaliser des opérations de sourcing
• Utiliser des logiciels de gestion des candidatures

Description de l'offre

Chargé-e de missions RH - Spécialiste Sourcing & Recrutement (H/F)
CIC ORIO - Champ-sur-Drac (38560) / CDI Temps plein

Partenaire clé en ingénierie, chaudronnerie, tuyauterie, maintenance et levage, pour des secteurs de pointe (hydroélectricité, industrie, nucléaire, recherche), le groupe CIC ORIO renforce son équipe RH.
Notre objectif, piloter notre attractivité et dénicher les talents techniques qui façonneront nos projets d'avenir !
Missions principales,
- Recrutement et recherche de profils (60 %), ressources permanentes et intérimaires
o Qualification des besoins terrain : soudeurs, chaudronniers, tuyauteurs, ingénieurs, etc.
o Rédaction et diffusion d'offres percutantes.
o Sourcing proactif (LinkedIn Recruiter, CVthèques, réseaux locaux, écoles)
o Pré-sélection des candidats et suivi jusqu'à l'embauche.
o Développement de la marque employeur sur le bassin isérois.
- Projets & Structuration RH (40 %)
o Suivi du parcours d'intégration (onboarding).
o Gestion des compétences (GPEC), alternances et formations.
o Amélioration continue des processus RH.
Profil recherché,
- Expérience : 5 ans souhaités, en sourcing/recrutement (cabinet technique, ESN ou PME industrielle).
- Compétences : Maîtrise des techniques de recherche proactive (approche directe, requêtes booléennes, LinkedIn).
- Atouts : Appétence pour le milieu industriel, aisance relationnelle avec les équipes de terrain, curiosité et esprit d'initiative.
- Nos valeurs : Agilité, Confiance, Fiabilité et Exigence Bienveillante.
Pourquoi nous rejoindre,
- Sens & Concret : Contribuez à des projets industriels majeurs.
- Autonomie & Proximité : Une ambiance PME dynamique !
- Cadre de travail : Un ancrage local fort au Sud de Grenoble.
- Poste : CDI à temps plein, basé à Champ-sur-Drac (38560).
- Prise de poste : Dès que possible / Rémunération : Selon profil (+ Avantages).