Repasseur / Repasseuse en industrie textile et de l'habillement (H/F)

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💼 Offre d'emploi

Date de publication
17/08/2026
Dernière mise à jour
17/08/2026
Type de contrat
CDI
Durée de travail
Temps plein (35H/semaine Travail en journée)
Expérience
3 An(s)
Salaire brut
Horaire de 13.0 Euros sur 12 mois
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
KALPA
Secteur d'activité
Fabrication de vêtements de dessus (Code NAF 14.13Z)

Lieu de travail

93 - AULNAY SOUS BOIS (Code postal 93600) Voir sur une carte

Déplacement

Jamais


Compétences nécessaires

  • Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement
  • Réaliser des corrections ou réparations sur un ouvrage
  • Repasser du textile (vêtements, linge)
  • Respecter les règles et consignes de rangement et de nettoyage de son poste de travail
  • Vérifier la conformité des finitions et procéder aux réparations de remaillage, de reprise de couture, ..
  • Articles haute couture / Prêt à porter de luxe Exigé

Formations nécessaires

  • CAP, BEP et équivalents Exigé
    Habillement

Description de l'offre

Afin de renforcer notre équipe pour réaliser nos séries (tailleur dames), nous recherchons un couturier/ière (H/F).
Le poste à pourvoir est principalement au poste de repassage.
Des compétences de repassage sont attendues, mais également à la finition et à la machine, pour s'adapter en fonction des séries.

Savoir-faire : Repassage, finition, mécanicien/ne pour le prêt-à-porter haut de gamme.

Profil expérimenté avec de bonnes capacités manuelles.
Diplôme : CAP exigé. Personnes motivées, minutieuses et passionnées.
Notre travail est très minutieux, délicat et de qualité.

Horaires de 07h00 à 15h00 du lundi au vendredi.
Salaire évolutif en fonction de vos compétences.

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 212NSGL

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Repasseur / Repasseuse en industrie textile et de l'habillement (Code ROME : H2420)

Autre appellation de l'offre : Repasseur(euse) en industrie textile et de l'habillement

Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)

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