Educateur(trice) spécialisé(e) PAS-EMAS (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

17/08/2026

Dernière mise à jour

17/08/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 2027.0 Euros sur 12 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  DEES

Description de l'offre

Dispositif EMAS / PAS - milieu scolaire
Vous souhaitez exercer votre métier dans un cadre innovant à la jonction du médico social et de l'Education Nationale ? Intervenir au plus près des situations, aux côtés des équipes, des élèves et des familles ? Le DITEP La Papotière recrute.

Le poste
Dans le cadre du déploiement d'un dispositif territorial d'appui à la scolarisation, nous recrutons :
- 1 éducateur(trice) spécialisé(e) à temps plein

Vous interviendrez au sein d'un Pôle d'Appui à la Scolarité (PAS), intégré à une Équipe Mobile d'Appui à la Scolarisation (EMAS), en lien direct avec les établissements scolaires du territoire.
Territoire d'intervention :
- Circonscription de Saint-Sébastien-sur-Loire
- Circonscription Nantes Sud-Est
- Circonscription Nantes Nord-Est
(une offre par territoire)
Votre mission principale est de soutenir le maintien en scolarité d'élèves présentant des besoins particuliers (notifiés ou non), en accompagnant les équipes éducatives face aux situations complexes.
Vos missions
- Observer et analyser les situations en milieu scolaire
- Apporter un appui aux équipes pédagogiques
- Participer aux équipes éducatives et aux ESS
- Travailler en lien avec les familles et les partenaires
- Contribuer à la mise en œuvre et à l'évolution du dispositif

Profil recherché
- Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) exigé
(d'autres profils du travail social pourront être étudiés selon l'expérience)
- Expérience en secteur médico-social et/ou en protection de l'enfance
- Bonne connaissance des troubles du comportement, du neurodéveloppement et des situations de handicap
- Aisance relationnelle, sens du travail en équipe
- Intérêt pour le milieu scolaire
- Autonomie, créativité et capacité d'adaptation

Conditions
- CDI
- Prise de poste : fin août 2026, début septembre 2026
- Recrutement : Fin août 2026
- Salaire selon la grille en vigeur de la convention 66
- Organisation en journée continue
- Réunions hebdomadaires en fin de journée

Pourquoi nous rejoindre
- Participer à la mise en place d'un dispositif en développement
- Intervenir au cœur des enjeux d'inclusion scolaire
- Travailler dans une logique partenariale forte
- Intégrer une équipe en construction, avec une réelle marge d'initiative