Educateur (rice) de jeunes enfants (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

17/08/2026

Dernière mise à jour

17/08/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps partiel (Temps partiel - 31H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Mensuel de 2180.0 Euros à 2280.0 Euros sur 12 mois

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Animer, coordonner une équipe
• Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
• Développer un projet pédagogique
• Favoriser la communication entre les différents intervenants
• Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  DE EJE

Description de l'offre

Multi-Accueil "La Toupie"-Association Croissance

Poste en CDI.
Prise de poste : Dès que possible
Temps de travail : 31h par semaine dont 5h de détachement
Rémunération : selon convention collective ELISFA
Salaire : 2 280,00€ par mois
Lieu : Pornic

A PROPOS DE NOUS
Depuis 1985, le multi-accueil associatif "LA TOUPIE" géré par l'association de parents "CROISSANCE", accueille 35 enfants de moins de 5 ans à PORNIC.

Notre mission : accompagner les familles dans leur vie sociale et professionnelle, tout en favorisant l'épanouissement des tout-petits dans un esprit d'inclusion et de mixité sociale.
L'association propose également tout au long de l'année des actions autour de la parentalité.

Vos missions
autorité de la directrice et de l'adjointe, vous participez à la mise en œuvre du projet d'établissement et assurez des missions d'accueil, d'éducation, de prévention, de coordination et d'accompagnement à la parentalité.

Vous partagez votre temps entre le terrain auprès des enfants et des familles, et des temps de coordination et d'organisation.

Accueil et accompagnement des enfants et des familles
Garantir un accueil de qualité et un environnement sécurisant pour les enfants
Accompagner le développement, l'autonomie et la socialisation des enfants
Organiser les périodes d'adaptation et instaurer une relation de confiance avec les familles
Concevoir et animer des activités d'éveil adaptées
Soutenir la parentalité et développer une relation de coopération avec les parents
Participer à la prévention en matière de santé, sécurité et repérage des difficultés de développement
Veiller à la prise en compte de la diversité culturelle et des besoins des familles
Coordination et animation d'équipe

Suivre les heures des salariées de sa section
Organiser l'accueil des stagiaires
Préparer et animer les réunions d'équipe
Participer activement au projet pédagogique et au projet de section
Impulser une dynamique de réflexion autour des pratiques professionnelles
Veiller au respect des taux d'encadrement et des règles de fonctionnement
Assurer le suivi du matériel pédagogique et des commandes dans le respect du budget

Profil recherché
Diplôme requis
Diplôme d'État d'Éducateur.trice de Jeunes Enfants (EJE)

Compétences attendues
Bonne connaissance du développement du jeune enfant
Capacités d'animation et de coordination d'équipe
Sens de l'organisation et des priorités
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs
Capacité à conduire des projets et à travailler en partenariat
Qualités humaines

Nous recherchons une personne :
Bienveillante et à l'écoute
Autonome et rigoureuse
Dynamique et force de proposition
Capable de fédérer une équipe
Attachée aux valeurs associatives, à l'inclusion et au travail avec les familles

LES + DU POSTE
Structure à taille humaine et bienveillante
Projet éducatif fort, fondé sur l'inclusion et la mixité sociale
Équipe stable, dynamique et engagée (ancienneté moyenne de l'équipe de 15 ans)
Poste polyvalent entre le terrain et coordination
Convention ELISFA: 5 semaines de congés payés + 8 jours de congés supplémentaires conventionnels
Plan de développement des compétences : nombreuses formations individuelles et collectives possibles
Organisation du travail : Travail sur 4 jours par semaine avec le lundi en repos hebdomadaire
Fermetures : 2 premières semaines d'août et à Noël

Avantages :

Comité d'entreprise (CE)
Jours de congés supplémentaires
Programme de formation
Lieu du poste : En présentiel

MERCI D'ENVOYER VOS CANDIDATURES: direction.croissance@gmail.com