GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

17/08/2026

Dernière mise à jour

17/08/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (39H/semaine Travail en journée...)

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 2300.0 Euros à 2850.0 Euros sur 12 mois

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Déclaration Sociale Nominative Exigé
• Documents d'embauche Exigé
• Droit du travail Exigé
• Gestion de la paie Exigé
• Gestionnaire de paie Exigé
• Législation sociale Exigé
• Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) Exigé
• Procédures de fin de contrat Exigé
• Respect des délais Exigé
• Respect des délais de traitement Exigé
• Assurer la confidentialité des informations de paie Exigé
• Assurer le respect des normes légales et réglementaires Exigé
• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc Exigé
• Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales Exigé
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) Exigé
• Communiquer à l'écrit de façon appropriée
• Effectuer les formalités d'embauche Exigé
• Etablir des déclarations fiscales et sociales Exigé
• Etablir un bulletin de paie Exigé
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc) Exigé
• Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
• Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
• Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
• Réaliser la gestion administrative du personnel Exigé
• Respecter la confidentialité et les droits des individus
• Respecter les délais de réponse et de traitement Exigé
• Respecter les délais pour le traitement des dossiers Exigé
• Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents Exigé
• Traiter les informations relatives aux changements de contrat Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  Traitement paie

Description de l'offre

Notre cabinet recherche un gestionnaire de paie confirmé avec 2 ans d'expérience. Transmettre votre candidature cv et lettre de motivation via l'offre d'emploi.

Nous sommes un cabinet structuré d'une 20aine de collaborateurs répartis en 3 pôles : Comptabilité-Fiscalité-Gestion / Paie-Social-Ressources Humaines / Juridique-Droit des sociétés.
La clientèle est composée de TPE de diverses activités et principalement : Artisans, HCR, et Professions Libérales (en particulier médicales).

Les valeurs du cabinet sont la satisfaction client par la fourniture d'un service de qualité personnalisé.
Le bien-être de nos collaborateurs, source de fidélité, est au centre de nos préoccupations.

Les avantages sociaux en place dans le cabinet :
- Chèques vacances,
- Chèques cadeaux,
- Tickets restaurant,
- Convention de télétravail.

Au sein d'une équipe, supervisée par la responsable du pôle social, vous serez en charge de la gestion d'un portefeuilles client d'environ 60 dossier et 230 paies multi conventions.
Interlocuteur de nos clients, vous établirez les bulletins de paie et les déclarations des charges sociales et vous aurez en charge la gestion du personnel (rédaction des contrats de travail, avenants, gestion des entrées et sorties, gestion des arrêts de travail, etc. ), ainsi que le conseil client.

Vous intégrerez le cabinet en vue du remplacement d'un collaborateur.
Fort d'une première expérience significative en cabinet, vous êtes autonome et rigoureux dans la gestion d'un portefeuille client.
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Dynamique et motivé vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.

Nos outils :
- Une messagerie interne (Openrainbow),
- Outils de la suite Office.
- SAGE SERVICE PAIE.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de gestionnaire de paie.
Vous justifiez d'une expérience en tant que gestionnaire de paie en cabinet d'expertise comptable d'au moins 2 ans.

Savoir-être :
- Rigueur, auto-contrôle et respect des procédures
- Autonomie, sens aigu de l'organisation et des priorités
- Compétences en informatique et aisance l'outil informatique
- Bon relationnel et un sens aigu du service client

Poste à pourvoir dès maintenant
Rémunération : à discuter en fonction du profil et de l'expérience