Chargé / Chargée de développement culturel

💼 Offre d'emploi

Date de publication

17/08/2026

Dernière mise à jour

17/08/2026

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté - Si qualifié

Salaire brut

catégorie B de la Fonction Publique Territoriale

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Collaborer avec des partenaires institutionnels

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Médiathèque

Description de l'offre

Au sein de la Direction des Politiques Culturelles de la Ville de Chaumont, sous l'autorité de l'adjoint à la Directrice de la médiathèque, vous aurez en charge la coordination de l'Education Artistique et Culturelle. Pour cela, vous serez chargé (e) des activités suivantes :

Coordonner les actions d'Education Artistique et Culturelle (EAC):
- participer à l'élaboration et l'évaluation du projet de service de la médiathèque
- Elaborer et conduire des actions auprès des classes et des groupes d'enfants et d'adolescents en lien avec la programmation culturelle et les priorités définies en matière d'EAC
- Encadrer les équipes de médiation EAC : définir et transmettre les procédures de travail, élaborer les documents de médiation, élaborer les plannings de travail, animer des réunions, évaluer le travail
- Elaborer les notes d'intention et rapports qualitatifs dans le cadre des demandes de subvention relatives à l'EAC
- Participer à la définition puis gérer le budget imparti dans le cadre de l'EAC

Etre chef de projet
- Définir la thématique et les objectifs avec la responsable du service
- Définir le budget imparti
- Développer les partenariats et les contractualiser
- Communiquer et diffuser les informations
- Evaluer la réalisation du projet et rendre compte à la responsable du service

Etre responsable de groupes d'acquéreurs
- Encadrer des groupes acquéreurs : planifier les réunions, répartir les tâches, élaborer et suivre le budget, gérer les commandes, suivre les contacts avec les prestataires, rendre compte et valoriser les travaux du groupe, etc.
- Participer aux autres groupes d'acquéreurs, à la sélection et à l'acquisition de documents multi-supports
- Gérer le budget d'acquisition imparti
- Evaluer les collections existantes
- Assurer la veille documentaire et suivre l'actualité et la critique de l'édition
- Désherber et suivre les collections

Accueillir et accompagner les publics
- Accueillir les publics dans leur diversité
- Orienter et conseiller les publics dans leur recherche documentaire
- Accompagner les publics dans l'autonomie de leurs pratiques culturelles, notamment dans le cadre de l'automatisation des prêts et retours.
- Renseigner sur l'offre de la médiathèque et les services de la collectivité
- Inscrire les publics aux services et actions de la médiathèque

Contribuer aux réflexions et projets
- Participer et contribuer aux réunions de service
- Assurer une veille sectorielle
- Mettre en œuvre le projet de service
- Participer aux actions transversales du service et de la collectivité


Profil :
Diplômé(e) d'une formation supérieure, vous disposez idéalement d'une expérience confirmée sur le même type de poste. Rigoureux (se), organisé(e) et autonome, vous avez le sens des responsabilités et le respect des délais.
Dynamique et faisant preuve d'une grande capacité d'anticipation et de réactivité, vous êtes force de proposition.
Vous êtes formé (e) à la conduite de projet, et vous détenez des qualités relationnelles et rédactionnelles avérées.
Maîtrise de l'outil informatique et permis B obligatoires.

Postes à temps complet à pourvoir immédiatement.
Travail avec un public varié parfois sensible ainsi que de la manutention et des déplacements extérieurs.
Horaires flexibles du mardi au samedi (fermeture à 18h30) et parfois horaires variables selon les besoins (dont certains dimanches et lundis).

Rémunération selon profil et expérience (catégorie B de la Fonction Publique Territoriale).
Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, contrat collectif prévoyance et santé (participation employeur mensuelle de 7 euros et 15 euros), etc., .

Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 18 septembre 2026 à : Monsieur le Président, C'SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à recrutement@agglo-chaumont.fr