Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

17/08/2026

Dernière mise à jour

17/08/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Mensuel de 2200.0 Euros sur 12 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Réaliser des soins infirmiers Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Infirmier
  Diplôme d' Etat

Description de l'offre

L'Unité Résidentielle pour personnes porteuses de Troubles du Spectre de l'Autisme (URTSA) est rattachée à la direction du pôle de soutien aux proches aidants et réponses aux situations complexes de notre association. Elle est située à Camphin en Pévèle, son ouverture est prévue fin 2026 ou début 2027.

Six personnes y seront accueillies. Il s'agira de leur lieu de vie, pensé et animé comme le prévoit le cahier des charges national édité pour l'ouverture de ce type de structure. L'URTSA s'adresse aux jeunes de plus de 16 ans et aux adultes présentant des troubles du spectre de l'autisme associés à des comorbidités relevant d'autres troubles du neuro-développement, en situation très complexe. Ce nouveau projet vise donc à proposer un modèle d'accompagnement très personnalisé, avec un fort taux d'encadrement et des locaux adaptés. Une large place est faite aux proches des personnes accompagnées, selon leur histoire de vie.

Cette nouvelle offre de service à dimension régionale est pensée comme complémentaire à ce qu'offrent aujourd'hui les unités de vie pour personnes présentant des « comportements problèmes » (UVCP), ouvertes dans notre région, ces trois dernières années.

En février 2023, notre association ouvrait l'UVCP située à Camphin en Pévèle qui accueille aujourd'hui 6 adultes présentant des troubles du neuro-développement associés à des troubles majeurs du comportement. Au regard du projet spécifique développé dans le cadre de l'UVCP (moyens humains et architecturaux plus importants que ceux pensés pour l'URTSA) et de l'expérience associative ainsi développée depuis 3 ans, l'UVCP demeure, au sein de notre association, la structure en capacité d'accueillir les personnes présentant des troubles majeurs du comportement. L'URTSA dispose cependant de moyens supérieurs à ce qui est retrouvé en maison d'accueil spécialisée ou en foyer d'accueil médicalisé, permettant d'y accompagner des personnes requérant une personnalisation poussée au quotidien.

Ainsi, implantées sur le même site tout en étant indépendantes dans leur fonctionnement pratique, ces deux unités ont vocation à travailler en synergie au bénéfice des personnes accompagnées et de leurs proches. Chaque résident bénéficiera de l'accès aux infrastructures de l'URTSA (logements individuels, salles d'activité, salle d'hypostimulation, salle d'apaisement, ..) mais aussi de l'UVCP : salle sensorielle, balnéothérapie, parc extérieur.

L'implantation à Camphin en Pévèle permet un accès direct aux chemins de randonnées propices aux activités physiques et sportives qui seront au cœur des accompagnements, ainsi qu'à la vie du village.

Nous recherchons un infirmier diplômé d'État pour rejoindre notre nouvelle Unité Résidentielle pour personnes porteuses de Troubles du Spectre de l'Autisme (URTSA) à Camphin-en-Pévèle.

Missions principales
- Assurer les soins infirmiers dans le respect des protocoles et des bonnes pratiques professionnelles
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé de chaque résident
- Contribuer à la coordination des soins avec les partenaires extérieurs (médecins, paramédicaux, etc.)
- Assurer le suivi des traitements et des prescriptions médicales
- Participer aux réunions d'équipe, aux supervisions et aux formations obligatoires
- Contribuer à la qualité de vie au travail et à la cohésion d'équipe

Conditions d'emploi
Horaires :
Le cycle horaire est bâti sur 4 semaines. Il offre des conditions favorables d'exercice de l'activité par :
- Le taux d'encadrement intrinsèquement prévu, permettant des relais et un travail d'équipe
- Le principe du remplacement des absences, en fonction des besoins du service
- L'absence totale de contre-postes d'une journée à l'autre sur l'ensemble du cycle
- Un cumul maximum de 4 journées consécutives travaillées avant une journée de repos
- Un temps travaillé de 4 jours par semaine sur l'ensemble