Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

17/08/2026

Dernière mise à jour

17/08/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (39H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Annuel de 26000.0 Euros à 28000.0 Euros sur 12 mois

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Orienter une personne vers des partenaires relais

Description de l'offre

FREHA recrute un Travailleur social H/F dans le cadre du dispositif FSL95 .

* Lieu d'intervention : département du Val-d'Oise (95)
* Antenne de rattachement : Bezons (95)
* Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible

Les interventions se font sur le département du 95.



Sous la responsabilité de la Responsable intermédiation locative et accompagnement social et de son adjointe, vous interviendrez sur le dispositif FSL95, en lien avec un réseau de partenaires institutionnels.



Au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous serez notamment en charge de :

* L'accompagnement des familles via des visites régulières à domicile afin de les accompagner dans l'accès ou le maintien en logement avec une attention particulière concernant la prévention des impayés ;

* Les relations avec les professionnels de l'action sociale liée au logement dans les collectivités territoriales et les services de l'Etat notamment, ainsi qu'avec les associations et organismes partenaires ;

* La mise en place d'actions collectives : ateliers d'information, activités de convivialité. ;

* Le suivi administratif de l'activité : production de tableaux de bord, de rapports d'activité ;


* La contribution au maintien et au développement de la notoriété de l'association.

Le profil idéal, selon nous :

* Vous êtes diplômé d'état de type ASS, CESF ou éducateur spécialisé (Bac+3)
* Débutant accepté(e)
* Vous êtes titulaire du permis B ; un véhicule personnel est nécessaire (frais kilométriques pris en charge).



Avantages :

* 25 jours de congés payés et 23 jours de RTT par an
* Une très bonne mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur
* Une carte déjeuner
* Un CSE
* Un droit au 1% logement
* Des formations
* 1 jour de télétravail à partir de 6 mois d'ancienneté.



Rémunération : entre 26 000 € et 28 000 € annuel .



Processus de recrutement

* Entretien avec la Responsable de service
* Entretien avec la Directrice du pôle social
* Validation managers et RH
* Intégration

Intéressé(e) ?

Envoyez votre CV + lettre de motivation en indiquant la référence TS-FSL95 à : rh@freha.asso.fr <mailto:rh@freha.asso.fr>