VENDEUR EN ARTICLES D'OCCASION H/F
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 17/08/2026
- Dernière mise à jour
- 18/08/2026
- Type de contrat
- CDD - 3 Mois
- Durée de travail
- Temps partiel (Temps partiel - 27H/semaine Travail en journée)
- Expérience
- 1 An(s)
- Salaire brut
- Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- LE GRENIER DE MARCEL
- Secteur d'activité
- Commerce de détail de biens d'occasion en magasin (Code NAF 47.79Z)
Compétences nécessaires
- Gestes et postures de manutention
- Techniques de mise en rayon
- Réaliser l'étiquetage de produits
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Réaliser la mise en rayon
- Développer et fidéliser la relation client
- Procéder à l'encaissement
Formations nécessaires
- Bac ou équivalent Exigé
Description de l'offre
Au sein d'un vide grenier permanent, vous serez chargé(e) de :
- l'accueil de la clientèle
- la présentation et la mise en rayon des articles
- le rangement des stands
- l'ouverture et la fermeture du magasin
- le nettoyage des espaces, des locaux
Ponctuel(le) et autonome, vous disposez de qualités relationnelles et appréciez le contact clientèle.
Vous êtes à l'aise avec la manipulation d'espèces et l'encaissement.
Une expérience de 1 an est demandée sur un poste similaire en vente et encaissement ainsi qu'un niveau de formation équivalent BAC.
Une formation interne est assurée pour la prise de poste de 15 jours.
Une période d'immersion peut être réalisée en amont de la prise de poste.
Port de charges et manipulation des meubles.
Poste en CDD 3 mois à temps partiel 27 heures hebdomadaires
Contrat évolutif
Jours travaillés : Lundi après midi, jeudi, vendredi et samedi toute la journée
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 212NHRZ
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Vendeur / Vendeuse en équipement de la maison (Code ROME : D1212)
Autre appellation de l'offre : Vendeur / Vendeuse en équipement du foyer
Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)
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