Animateur de parc de loisir confirmé (H/F)
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 17/08/2026
- Dernière mise à jour
- 17/08/2026
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- Temps plein (42H/semaine Travail le dimanche)
- Expérience
- 2 An(s) - EN ANIMATION
- Salaire brut
- Horaire de 12.81 Euros sur 12.0 mois
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- C'5 - Kids Party
- Secteur d'activité
- Autres activités récréatives et de loisirs (Code NAF 93.29Z)
Compétences nécessaires
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Formations nécessaires
-
CAP, BEP et équivalents Exigé
BAFA
Description de l'offre
C5 Kids party recherche pour compléter son équipe un animateur ou une animatrice polyvalente, rigoureux (se) et plein d'humour !
Vos fonctions sont :
- d'accueillir les parents dans la Plaine De Jeux avec leurs enfants ,
- de vous occuper de la partie du snack ,
- de faire l'entretien du parc ,
- Pouvoir gérer les animations ,
vous devez être polyvalent , dynamique , ponctuel
Ce poste peut évoluer votre un poste de responsable en fonction des profils.
Les horaires de travail sont le mercredi, vendredi après-midi (5h), samedi et dimanche de 9h30 heures à 20h hors période scolaire
Pendant les vacances scolaires du lundi au dimanche de 9h30 heures à 20h (jour de congé à définir)
Pendant les jours fériées nous somme aussi ouvert de 9h30 à 20h
L'immersion pour découvrir le métier est possible : en faire la demande auprès de l'employeur.
Une formation en interne sera délivrée.
Temps complet.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 212NDHH
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Animateur / Animatrice jeunesse (Code ROME : G1203)
Autre appellation de l'offre : Animateur / Animatrice jeunesse
Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)
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