Moniteur (trice) de techniques agricoles (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

17/08/2026

Dernière mise à jour

17/08/2026

Type de contrat

CDD - 1 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté - première expérience souhaitable

Salaire brut

Mensuel de 2088.00 Euros sur 12 mois

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Enseigner les savoirs professionnels et les techniques
• Proposer des travaux et des exercices pratiques
• Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
• Renseigner des supports d'évaluation scolaire
• Capable de travailler en équipe
• Pédagogue et à l’écoute des apprenants Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Productions animales
• Bac ou équivalent Exigé
  Gestion exploitation agricole
  Connaissances comptabilité agricole

Description de l'offre

La MFR du Charolais Brionnais recherche un(e) moniteur / monitrice de techniques agricoles dans le cadre du remplacement temporaire d'un salarié.

Vos missions:
Au sein de notre équipe pédagogique, vous aurez en charge l'enseignement des techniques agricoles auprès de nos apprenants :
- Productions animales et productions végétales auprès des élèves en Bac Pro CGEA
- Conduite et Gestion de l'Entreprise Agricole ;
- Productions animales auprès des élèves en CAPa ;
- Préparation et animation des cours et des séances pédagogiques ;
- Accompagnement des apprenants dans l'acquisition des compétences professionnelles ;
-Évaluation et suivi pédagogique des élèves ;

Travail en collaboration avec l'équipe pédagogique et l'ensemble des professionnels de l'établissement.


Profil recherché:
Diplôme minimum exigé : Bac+2 dans le domaine agricole.
Nous recherchons une personne disposant de connaissances dans le domaine agricole, notamment en productions animales et comptabilités agricole.

Vous êtes :
À l'aise dans la transmission des savoirs techniques ;
Intéressé(e) par la formation et l'accompagnement des jeunes.

Conditions du poste:
CDD de remplacement pour absence maladie
Prise de poste : À partir du 24 août 2026
Durée : Jusqu'au retour de la salariée remplacée
Rémunération : À partir de 2 088 € brut mensuel, selon la convention collective applicable et le niveau de formation.