Employé polyvalent / Employée polyvalente de restaurant (H/F)
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 17/08/2026
- Dernière mise à jour
- 20/08/2026
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- Temps partiel (Temps partiel - 28H/semaine Travail en horaires décalés...)
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire brut
- SMIC 12,31 € Brut/Heure
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- BURGER KING
- Secteur d'activité
- Restauration de type rapide (Code NAF 56.10C)
Compétences nécessaires
- Types de sandwichs et produits snacking
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Préparer, assembler des plats simples
- Remettre la commande au client (service à l'assiette, emballage à emporter, plateau, ...)
Description de l'offre
En tant qu'employé(e) polyvalent(e) sur le secteur de Illzach vous serez chargé(e) d'assurer les différentes activités :
- Préparer et servir nos burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène et sécurité)
- Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients
- Assurer la tenue de la caisse et les encaissements
Vous êtes à la recherche d'un premier emploi ou vous avez déjà une expérience professionnelle en cuisine ou dans la vente.
Vous avez le sens du contact, vous êtes dynamique et motivé(e).
Quel que soit son poste de travail, l'équipier veille au bon respect des normes d'hygiène, de sécurité, de service et de qualité attachées à l'enseigne.
Type de contrat : CDI Temps partiel (28h Hebdo , évolution possible en 35h)
Salaire : Taux horaire SMIC (pointeuse) - contrat de 28 heures hebdomadaires
Toutes les heures complémentaires effectuées sont majorées de 10 à 25%
Travail 5 jours/semaines - 2 jours de repos consécutifs- disponibilité week-end et jours fériés.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 212NBJS
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Equipier polyvalent / Equipière polyvalente de restauration rapide (Code ROME : G1603)
Autre appellation de l'offre : Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration
Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)
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