Auxiliaire de puériculture ou EJE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

17/08/2026

Dernière mise à jour

17/08/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps partiel (Temps partiel - 28H30/semaine Travail en journée...)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Mensuel de 1754.78 Euros à 1821.96 Euros sur 12 mois

Convention Elisfa et 8 jours congés supplémentaires/an

Permis demandé

B - Véhicule léger

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
• Techniques d'éveil de l'enfant
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant
• Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
• Participer à un projet pluridisciplinaire
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  Auxiliaire puériculture
  Auxiliaire de puériculture
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Educateur de Jeunes Enfants

Description de l'offre

(POSTE à POURVOIR début septembre au plus tard) A toi professionnel(le),

Nous recherchons un(e) professionnel(le) titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture, ou d'éducateur de jeunes enfants :

A comme autonome, prêt(e) à prendre des initiatives, toujours en étant dans la communication et dans l'intérêt de l'enfant. C'est aussi A comme Accompagner une apprentie auxiliaire de puériculture absolument géniale !

U comme unique et utopiste (oui, c'est important d'idéaliser pour aller vers)

X comme Xtra ! (Comprendre Extra parce que bon, trop dur en X)

I comme Impliqué(e) dans ta pratique professionnelle, les échanges, les formations (la prochaine, c'est sur le portage!)

L comme Lumineux(se). Vient continuer de briller au sein de notre équipe !

I comme Inventif(ve), dans les projets, comme dans le quotidien, ça peut bien servir ! (On a fait la semaine de la Petite Enfance, les enfants comme les professionnelles se sont régalés!)

A comme Adaptabilité (juste comme il faut, sans s'oublier non plus)

I comme intelligent ? Non je préfère plutôt indulgent(e), une grande qualité pour intégrer notre équipe.

R comme Réfléchi(e) et respectueux(se), que ce soit dans l'accompagnement à la parentalité, les groupes d'enfants au quotidien ou entre professionnelles.

Enthousiaste et Emerveillé(e) tu seras et E comme Ensemble ; ce n'est pas une ou deux personnes qui travaillent mais toute une équipe qui collabore, se soutient, s'accompagne et se questionne mutuellement dans sa réflexion, sa pratique professionnelle.

De

P comme Plein de projets tu auras (CRPE, partenariat avec le foyer de vie...)
... uériculture ! (Je serai ravie de continuer mais l'annonce serait trop longue). BREF, il te faut un diplôme d'auxiliaire de puériculture, ou d'éducateur de jeunes enfants (la directrice assure aujourd'hui seule cette fonction). On est ouvert à toute expérience, ce qu'on souhaite, c'est une complémentarité avec notre équipe pour que chacun(e) ait sa place et puisse apporter son éclairage, ses connaissances sur ce qu'il connaît :).

La crèche 'Les Petits Chartreux' est composée:
- d'un Conseil d'Administration (parents élus)
- d'une directrice EJE
- d'un infirmière puéricultrice
- de 2 auxiliaires de puéricultures
- de 2 titulaires du CAP AEPE
- d'un agent polyvalent génial et d'une cuisinière exceptionnelle pour couronner le tout!
- 1 apprentie auxiliaire de puériculture

Nous accueillons des enfants de 2 mois et demi à 5 ans dans des locaux spacieux, donnant sur une cour, avec de multiples chemins de balades.

Nous avons besoin d'une professionnelle sur un poste à pourvoir en 28h30 dès le 21 août pour la journée pédagogique en équipe.

Horaires de la crèche: 7h30-18h30 pour les pros, le planning peut avoir des horaires différents chaque jour, avec ouverture/fermeture/horaires de journée.
Répartition temps de travail : sur 4 jours.
Possibilité de compléter votre temps de travail sur les remplacements.

Nous avons hâte de te rencontrer et d'échanger vraiment sur le poste!
PS: Nous faisons minimum 3 formations par an en équipe et nous avons 2 moments festifs avec le Conseil d'Administration dans l'année.
PS bis: La cuisine (on parle pas de grande cuisine pour ceux qui n'aiment pas cuisinier) est à faire le mercredi matin, en alternance avec une autre collègue. Seul jour où la cuisinière n'est pas là pour faire ses bons petits plats dont raffolent les enfants... Et toute l'équipe!