Aide-soignant de nuit (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

15/08/2026

Dernière mise à jour

18/08/2026

Type de contrat

CDD - 3 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail de nuit...)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Mensuel de 1867.02 Euros sur 12 mois

S'ajoutent : primes (décentralisée, fonctionnelle 11 pts, Grand âge), indemnités (Ségur, Ségur 2, travail de nuit/dimanches et jours fériés, selon planning)

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Connaissance des principes de la bientraitance Exigé
• Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement
• Diplôme d'Etat d'aide-soignant Exigé
• Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale Exigé
• Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire Exigé
• Identifier, mettre en œuvre les actions de prévention et évaluer les risques
• Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient Exigé
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités Exigé
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Surveiller l'état de santé d'une personne Exigé

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  Diplôme d'état d'aide-soignant.e

Description de l'offre

Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice d'établissement, l'aide-soignant(e) réalise des soins d'hygiène et de confort, veille au bien-être des résidents et à la satisfaction de leurs besoins fondamentaux. Il(elle) participe à l'entretien des chambres et du matériel de soins.

Missions
- Assurer des soins d'hygiène (toilettes, soins d'incontinence, soins de bouche, etc.), de confort (installation au lit/fauteuil, changes réguliers, massages adaptés, etc.) et des soins préventifs (aide à la marche, évaluer les risques de chutes, escarres, douleurs, etc.)
- Répondre aux sonnettes et effectuer des rondes régulières
- Repérer les modifications d'état de santé des résidents (mesurer et relever les paramètres vitaux, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux) et en informer l'infirmier(ère) référent(e)
- Aider à la prise des repas, collations
- Assurer le suivi, la surveillance et la traçabilité des soins (transmissions orales et écrites)
- Participer à l'élaboration des projets personnalisés des résidents
- Participer à l'accueil, à l'encadrement et à la formation des stagiaires et apprentis

Compétences et profil
- Diplôme d'état aide-soignant(e) ou équivalent exigé
- Respecter les protocoles, règles d'hygiène et d'asepsie
- Bonnes connaissances des pathologies spécifiques, des actes techniques particuliers (mobilisation, soins courants)
- Savoir identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé des personnes âgées
- Savoir transmettre de manière orale et écrite les informations recueillies (Netsoins)
- Être patient, disponible et à l'écoute des résidents et de leur entourage
- Être en conformité avec les vaccinations obligatoires en EHPAD
- Faire preuve de discrétion, de réserve et de loyauté professionnelle

Classification et Rémunération :
Convention Collective Nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951, filière soignante, coefficient 376 soit un salaire de base brut mensuel de 1867,02€ + prime décentralisée de 5% + prime fonctionnelle de 11 points + indemnités « Ségur » et « Ségur 2 » + prime « Grand âge » + indemnités travail de nuit + indemnités dimanches et jours fériés (selon planning)

Regroupement métier et statut : auxiliaire de soins, non cadre
Horaires : temps complet, 2 horaires possibles (20H00-6H00 et/ou 21H00-7H00), travaille dimanches et jours fériés
Lieu d'exercice : EHPAD « La Grand-Maison » à Sainte-Savine