RESPONSABLE COMPTABLE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

13/08/2026

Dernière mise à jour

01/09/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

5 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 2861.92 Euros sur 12 mois

Selon grille convention collective BAD et diplôme

Permis demandé

B - Véhicule léger

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Aptitude à s'exprimer en public et à animer Exigé
• Rapidité et qualité d'exécution Exigé
• Sens des priorités et arbitrage des difficultés Exigé
• Capacités relationnelles Exigé
• Connaissance de la législation sociale Exigé
• Compétences informatiques et bureautiques Exigé
• Capacités managériales Exigé
• Capacités rédactionnelles Exigé
• Gestion comptable, financière et budgétaire Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Comptabilité

Description de l'offre

De formation Bac + 3 à 4 en comptabilité, vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste de Responsable comptable.

Sous la responsabilité de la Directrice de l'association, vous assurez les missions suivantes :

- Coordination de votre service (supervision d'une comptable et d'une gestionnaire de paie)

- Veiller au bon fonctionnement des circuits administratifs, contrôler régulièrement les procédures de travail et garantir l'application des textes réglementaires dans votre domaine d'activité,
- Organiser le fonctionnement du service comptable, animer et manager le personnel dédié,
- Contrôler les délais et la qualité du service rendu et s'assurer de la transmission des informations au service,
- Assurer les relations avec l'éditeur du logiciel métier et fournisseurs,
- Evaluer les besoins en ressources humaines, techniques, financières pour la réalisation de votre activité, définir et mettre en œuvre la réponse en lien avec la direction.

- Gestion comptable et financière

- Elaborer le budget prévisionnel de l'association dans les délais impartis et dans le cadre législatif,
- Assurer le suivi du budget prévisionnel et de la trésorerie,
- Contrôler mensuellement les comptes,
- Etablir les documents de clôture annuels (bilans), les situations intermédiaires, le plan de trésorerie.

- Contrôle de gestion et statistiques

- Elaborer les tableaux de bord et de gestion et les analyser,
- Vérifier la pertinence et les résultats de votre activité.

- Gestion de la facturation

- Superviser la facturation et le suivi des règlements,
- Gérer et suivre les impayés en collaboration avec votre service, les cadres et les responsables de secteur.

- Gestion de la paie

- Assurer la supervision de la paie,
- Réaliser les salaires administratifs.

- Gestion logistique

- Gérer et assurer le suivi du parc et des comptes informatiques,
- Assurer le suivi des contrats liés à l'activité de l'entité (flotte de véhicules, baux de l'entité, assurances, prévoyances, etc.).

- Représentation du service en interne et en externe

- Relations avec la banque,
- Relations avec l'expert-comptable et le commissaire aux comptes,
- Relations avec les prestataires extérieurs (services postaux, logiciel métier, téléphonie, etc.).

- Développement

- Participer au développement de projets de la structure en lien avec vos missions,
- Proposer toutes formes d'amélioration et/ou d'optimisation du service apporté dans votre domaine d'activité en lien avec la direction,
- Maintenir une veille sociale et juridique en lien avec votre activité.

- Référent RGPD

- S'assurer du respect des règles régies par le RGPD.

Ces missions ne sont pas limitatives et d'autres missions pourront venir compléter celles précédemment énoncées en fonction des besoins du service.