Agent d'accueil et de contrôle - Poste non logé (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

12/08/2026

Dernière mise à jour

26/08/2026

Type de contrat

Saisonnier - 4 Mois

Durée de travail

Temps plein (37H/semaine Travail en journée...)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Horaire de 12.32 Euros sur 12 mois

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Identifier, traiter une demande client

Description de l'offre

** Poste à pourvoir de mi-décembre 2026 à fin mars 2027 (prolongation du contrat selon enneigement jusqu'à mi-avril) **
Contrat saisonnier - HIVER 2026/2027 - POSTE NON LOGE - Orcières Merlette 1850 - SEMILOM Resort

Une station à taille humaine, au cœur des Alpes du Sud.

Située aux portes du massif des Ecrins à 1850m d'altitude, Orcières Merlette est une station familiale, ensoleillée et dynamique.
La SEMILOM Resort assure l'exploitation du domaine skiable ainsi que du Palais des Sports.
En intégrant nos équipes, vous contribuez à faire rayonner un territoire d'altitude vivant et en plein évolution.

En tant qu'agent-e d'accueil et de contrôle à temps partiel, vous êtes l'un des premiers contacts des visiteurs au pied des remontées mécaniques. À ce titre, vous jouez un rôle essentiel dans leur expérience

Vos missions principales :
- Accueillir et renseigner la clientèle avec professionnalisme et bienveillance ;
- Présenter la station, ses services, ses activités ;
- Informer sur les horaires, le plan et l'état des pistes ;
- Contrôler les titres de transport (forfaits, abonnements) ;
- Veiller à l'entretien des abords des installations.

Votre profil :
- Vous aimez le contact humain et avez le sens du service ;
- Vous appréciez le travail en extérieur, même par temps froid ;
- Vous savez travailler en équipe et avec le sourire, y compris en période d'affluence ;
- Travailler les week-ends et jours fériés ne vous pose pas de souci.

Ce que nous vous proposons :
- Un cadre de travail exceptionnel en montagne ;
- Une formation interne avant la prise de poste ;
- Durée minimale d'embauche : mi-décembre 2026 à fin mars 2027 (prolongation du contrat jusqu'à mi-avril selon enneigement);
- 37h/semaine dont deux heures supplémentaires ;
- Travail les week-ends - repos en semaine ;

- Forfait de ski saison, accès piscine - patinoire à tarif préférentiel ;
- Possibilité de chèques vacances, avantages CSE selon situation familiale.