Digital Content Manager (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

11/08/2026

Dernière mise à jour

11/08/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (37H/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 2378.74 Euros sur 12 mois

13ième mois,

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Arborescence d'un site web
• Ergonomie d'un site web
• Gestion de projets web
• Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes
• Faciliter les projets et transformations
• Implémenter des outils d'analyse web
• Analyser les retours des utilisateurs pour améliorer les produits
• Analyser les tendances du design web pour rester à jour
• Analyser le trafic d'un site web
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• Optimiser les performances d'un site web
• Optimiser l'expérience utilisateur sur des interfaces web
• Proposer des améliorations techniques continues
• Rédiger du contenu web
• Rendre compte et valoriser ses travaux (avec des logiciels de traitement de texte, de présentation, de création de page web, de carte conceptuelle, …)
• Veiller à la cohérence de l'image de l'entreprise sur l'ensemble des déclinaisons de la communication et des supports (éditorial, Web, Intranet, événements, médias, réseaux sociaux)

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  Stratégie communication numérique
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  Gestion contenu site web

Description de l'offre

*Prise de poste : septembre 2026*

L'Office de Tourisme de la station des Orres recrute son/sa Digital Content Manager (référent APIDAE)

Au cœur du service communication de l'Office de Tourisme (en tant que référant APIDAE), vous avez la charge de la qualité et de la performance des contenus rédactionnels et iconographiques, ainsi que de l'animation des outils numériques de la destination, été comme hiver.
Vous disposez d'une solide expertise dans le domaine du web et maîtrisez les outils et logiciels liés aux systèmes d'information touristiques, au CRM, au référencement, ainsi qu'à l'expérience client et à la conception UX/UI.

Misions principales
- Référent Apidae : administration du SIT, saisie et mise à jour de l'information. Animation, implication et sensibilisation des équipes et socio-professionnels
- Gestion et coordination des outils numériques et dispositifs digitaux (site vitrine, appli mobiles, bornes tactiles, webcams.)
- Gestion de la qualité et de la performance des contenus rédactionnels et iconographiques
- Stratégie et performance : analyse et recommandations, saisie des KPI, SEO/GEO
- Coordination CRM: gestion de la base de données clients, segmentation des publics, conception et automatisation de scénarios de campagnes personnalisées, programmation et rédaction des newsletters.
- Assurer la saisie des informations et la bonne visibilité de la station dans les sites connexes tels que francemontagnes, skiinfo, infosski, skipass.com.
- Collecter, mettre à jour et optimiser les données des socio-professionnels de la station (participation au suivi des adhésions) via le logiciel Dahub.
- Duplication des contenus sur supports print : magazine, flyer.

A noter : La gestion des réseaux sociaux ne fait pas partie de ce poste.

Votre profil
Vous avez l'esprit d'équipe, une excellente qualité rédactionnelle et le sens du détail et du webdesign.
- BAC+3 minimum, formation Webmarketing / Communication digitale
- Une première expérience professionnelle dans un poste similaire est indispensable.
- Maîtrise des outils web et métiers (front-office et back-office) : CMS (Drupal, WordPress), Apidae, Brevo, EditYourself, E-Liberty, GA4.
- Connaissance des principes d'UX/UI, d'ergonomie et d'expérience utilisateur.

Les conditions du poste

Les avantages

-Primes langues étrangères (anglais, italien, néerlandais)
-Intéressement et participation
-Prévoyance complémentaire (100 % prise en charge)
-Navette Embrun - Les Orres pour le personnel en hiver
-Parcours d'intégration et développement des compétences du collaborateur font partie intégrante de la politique menée par l'entreprise.
Poste non logé, mais un accompagnement peut être proposé par l'entreprise.