Chef / Cheffe de projet de développement local ou territorial (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

10/08/2026

Dernière mise à jour

11/08/2026

Type de contrat

CDD - 15 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Rémunération selon l'expérience

Permis demandé

B mention 79.06 (= EB)

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Collaborer avec des partenaires institutionnels
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• Elaborer une stratégie de développement d'activité

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  Agronomie

Description de l'offre

Située en Haute-Savoie, les Communautés de communes des Montagnes du Giffre (CCMG) et Cluses Arve et montagnes (2CCAM) se sont associées pour faire émerger un Projet Alimentaire Territorial (PAT) commun. Ces deux intercommunalités voisines présentent des dynamiques complémentaires en termes de production et de consommation alimentaires. Ce territoire Arve-Giffre a obtenu la reconnaissance nationale du Ministère (niveau 1 du PAT) en mai 2025 et a été lauréat de l'Appel à Projet publié par le gouvernement dans le cadre de la Stratégie nationale pour l'alimentation, la nutrition et le climat (SNANC).
CCMG : 8 communes et 12 000 résidents permanents
territoire relativement peu dense, structuré autour de bourgs, hameaux et stations de ski, avec une économie essentiellement tournée vers le tourisme, l'agriculture et le commerce-artisanat.

2CCAM : 10 communes et 47 000 habitants permanents
fond de vallée fortement urbanisé, marqué par une économie industrielle, et des villages de moyenne montagne, dits "balcons", à la fois ruraux, résidentiels et touristiques. Elle accueille également des stations de ski.

En période de forte affluence touristique, la population du territoire Arve-Giffre peut doubler et ainsi passer à 120 000 habitants.
Un territoire contrasté et des activités économiques fortes qui caractérisent les deux territoires, avec des disparités (tourisme, industrie, agriculture.)
Objectif du chargé de projet PAT
Construire collectivement une stratégie alimentaire locale, durable et cohérente avec les enjeux environnementaux, sociaux, de santé et bien entendu économiques du territoire Arve-Giffre

Missions
- Piloter la gouvernance du PAT
Planifier, participer et animer les instances dédiées (COPIL, COTECH.), assurer la concertation entre les différents niveaux d'acteurs pour co-construire une stratégie alimentaire territoriale (groupes de travail, ateliers, réunions.)
- Elaborer la stratégie alimentaire - PAT
Etablir et rédiger le plan d'actions du PAT, en lien avec les besoins, acteurs et ressources du territoire : à partir des diagnostics techniques, sociaux, économiques existants, définir les axes et actions prioritaires, indicateurs de suivi, et recherche des financements pour mettre en œuvre les 1ères actions.
Rédiger les différents documents en lien avec le PAT (élaboration de cahiers des charges, comptes-rendus de réunions, note décisionnelle...), suivre la démarche partenariales et contractuelle avec la DRAAF (convention et subvention associée).
Assurer la mise en œuvre opérationnelle des 1ères actions portées par le PAT.
Evaluer les actions et produire des bilans des actions.
- Mobiliser des financements
Identifier et mobiliser les sources de financement nécessaires à la mise en œuvre du PAT et des actions associées (exemple : pour des projets touchant la restauration collective, etc.), réponse aux appels à projets/autres subventions associées, montage technique des dossiers en lien avec le service subvention/recette.
Renseigner les outils de reporting des partenaires financiers.
- Communiquer et valoriser
Assurer la communication autour du PAT, valoriser les actions et les partenaires (supports, événements, presse, réseaux), sensibiliser le grand public aux enjeux de l'alimentation durable et locale, en lien avec le service communication.
- Mise en réseau et partenariat
Développer et entretenir les partenariats à l'échelle locale (fédérer les acteurs), également à l'échelle régionale et nationale, participer à des réseaux d'échanges, mutualiser les bonnes pratiques, favoriser les coopérations.
Accompagner les partenaires du PAT dans la mise en œuvre de la démarche.