Manager de transition pôle Comptabilité Auxiliaire Clients (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

10/08/2026

Dernière mise à jour

10/08/2026

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

Temps plein (39H/semaine Travail en journée...)

Expérience

5 An(s)

Salaire brut

Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12 mois

Permis demandé

B mention 79.06 (= EB)

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Management opérationnel
• Superviser la saisie des opérations comptables
• Superviser l’ensemble des opérations comptables de l’entreprise

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Financement entreprise
  Comptabilité

Description de l'offre

Contexte & missions
Pour le compte de notre client acteur majeur de son secteur, et rattaché à la Directrice d'Activités Staffing, vous intervenez dans le cadre de votre première mission en tant que Manager de Transition en Comptabilité Auxiliaire Clients. Vous prenez la responsabilité opérationnelle de l'activité Comptabilité Clients et assurez le management d'une équipe de 6 collaborateurs, avec pour objectif de garantir la fiabilité des opérations, la qualité des clôtures et la bonne organisation du service.
Supervision des opérations comptables : Garantir la fiabilité des opérations comptables liées au cycle clients et assurer la qualité des
enregistrements financiers. Veiller à la bonne application des procédures internes et au respect des principes comptables. Superviser et coordonner les opérations courantes : facturation, encaissements et contrôle des comptes clients. Sécuriser les flux et veiller à la qualité des données comptables.

Clôtures et suivi financier : Organiser et piloter les clôtures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles. Contrôler les comptes et analyser les écarts. Garantir la fiabilité et la cohérence des données financières. Contribuer à la préparation des états financiers. Identifier les éventuels points de vigilance et mettre en place les actions correctives nécessaires.

Management d'équipe : Vous prenez en charge une équipe composée de 6 collaborateurs et assurez la continuité ainsi que la performance de l'activité.
À ce titre, vous êtes notamment amené(e) à : Organiser et répartir l'activité du service. Définir les priorités et suivre l'avancement des travaux. Accompagner les collaborateurs dans l'atteinte de leurs objectifs. Évaluer les performances et conduire les entretiens individuels. Favoriser le développement des compétences et l'autonomie de chacun. Être un point de référence opérationnel et technique pour l'équipe.

Accompagnement des équipes internes : Conseiller les différents interlocuteurs sur les problématiques liées à la comptabilité clients. Collaborer étroitement avec les équipes Finance, Juridique et Opérationnelles. Contribuer à l'optimisation des processus et des flux comptables. Diffuser les bonnes pratiques et accompagner les équipes dans leur mise en oeuvre.
(Cette liste n'est pas exhaustive.)