Chargé(e) de développement (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

10/08/2026

Dernière mise à jour

12/08/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

24 Mois - Expérience obligatoire et réussie

Salaire brut

Annuel de 30000.0 Euros sur 12 mois

A la rémunération fixe annuelle s'ajoute une rémunération variable sur objectif (entre 6K et 9K annuel).

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Connaissance des indicateurs de performance Exigé
• Connaissance des marchés cibles Exigé
• Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) Exigé
• Systèmes de gestion de base de données Exigé
• Techniques de vente à distance Exigé
• Collaborer avec l'équipe de vente pour atteindre les objectifs communs Exigé
• Alimenter et actualiser la base de données clients et prospects, classer, archiver les dossiers et les documents Exigé
• Assurer l'ensemble des contacts sortants à destination des clients, non-clients, prospects, partenaires Exigé
• Assurer le support commercial : campagne de fidélisation de la clientèle Exigé
• Développer et fidéliser la relation client Exigé
• Participer à des salons professionnels et des conférences Exigé
• Programmer et assurer le suivi des actions à conduire à l'issue des contacts avec les clients ou les prospects Exigé
• Effectuer une veille commerciale et concurrentielle (portails clients, plateformes des marchés publics et privés) Exigé
• Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux demandes clients Exigé
• Développer des stratégies de marketing digital Exigé
• Créer, ouvrir les comptes des nouveaux clients (propositions commerciales, devis, commande/contrat, informations nécessaires à la livraison et à la facturation) Exigé
• Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé

Description de l'offre

En tant que chargé(e) de développement, vous assurez la promotion de nos formations auprès des entreprises et des candidats.

Vos missions s'articulent autour de quatre grands axes :

1. Développement commercial (BtoB)
-Vous démarchez, suivez et fidélisez les entreprises pour développer un réseau de partenaires engagés.
-Vous accompagnez les entreprises dans la définition de leurs besoins en recrutement et les assistez dans la signature des contrats.
-Vous veillez à entretenir des relations de confiance durables avec les employeurs.

2. Accompagnement et relation candidats (BtoC)
-Vous assurez la commercialisation des formations de l'école pouvant aller du niveau CAP au niveau master.
-Vous répondez aux demandes des candidat(e)s à l'alternance et de leurs familles par téléphone, mail et lors de rendez-vous au sein de l'école.
-Vous participez à des actions de promotion pour attirer des candidats, en proposant des solutions adaptées à leurs projets professionnels.
-Vous établissez une relation de proximité avec les alternant(e)s tout au long de leur formation afin de les accompagner dans leur recherche d'alternance (coaching CV, entretien .) ainsi que dans la réussite de leur formation.

3. Support administratif et gestion des données
-Vous utilisez notre CRM pour suivre vos actions commerciales, analyser les données et optimiser les performances.
-Vous réalisez un reporting des actions, prospects et clients auprès de votre hiérarchie.
-Vous assurez le suivi administratif des dossiers des alternant(e)s en lien avec le pôle administratif.
-Vous apportez un soutien au pôle administratif pour la rédaction des contrats (CERFA, conventions de formation, etc.), notamment en cas de surcroît d'activité.

4. Participation aux événements et à la communication
-Vous représentez l'école lors des salons et événements tels que les JPO destinés à promouvoir l'école, nos formations et l'alternance.
-Vous intervenez au sein de collèges/lycées afin de présenter et promouvoir nos différents cursus de formation et répondre aux questionnements des étudiants.


PROFIL
De formation commerciale (Bac+2) minimum, vous justifiez d'une première expérience de 2 ans minimum dans le secteur du commerce et/ou de la formation sur des fonctions commerciales.
Une expérience professionnelle dans le secteur de la beauté est un plus.
Vous maitrisez le Pack Office et êtes à l'aise avec l'utilisation d'un CRM.
Vous vous démarquez par vos compétences en business development, votre sens relationnel et votre écoute. Vous avez également une grande autonomie et un excellent sens de l'organisation.
Votre esprit collaboratif et et votre sens du travail en équipe vous permettront de mener à bien les missions proposées.

Notre processus de recrutement se déroule en deux temps : un premier échange téléphonique, suivi d'une invitation à la journée de recrutement du 10 septembre pour les candidats retenus