Responsable - Animateur de Relais Petite EnfanceH/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

10/08/2026

Dernière mise à jour

10/08/2026

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

Temps plein (38H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

émunération selon les grilles indiciaires du cadre d'emplois + prime « IFSE » mensuelle + Prime « CIA » annuelle + Prime d'Intéressement à la Performance Collective des Services (PIPCS) annuelle

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• BPJEPS spécialité animateur mention animation socio-éducative ou culturelle
• Gérer un planning
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• RIGUEUR, TRAVAIL EN EQUIPE , ADAPTABILITE Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Enfance

Description de l'offre

Avec près de 500 agents, Décines-Charpieu est une ville tournée vers l'avenir et au service de ses administrés.
Rattaché à la Directrice Générale Adjointe (DGA) des Solidarités, Enfance, Jeunesse et Culture, le responsable du Relais Petite
Enfance Itinérant oriente les familles sur l'offre d'accueil disponible et les accompagner dans leurs démarches administratives
de parents-employeur. Il soutient les assistants maternels et gardes à domicile dans leurs pratiques par des conseils, des
formations et l'organisation d'ateliers d'éveil.

.Missions :
Informer, orienter, accompagner, soutenir et écouter :
Informer, orienter, accompagner et soutenir les parents dans leur recherche de mode d'accueil en fonction de leurs
besoins.
Mettre en relation l'offre et la demande d'accueil à domicile.
Contribuer à une réponse aux demandes d'accueil spécifiques (horaires, urgences, enfants porteurs de handicap.) en
lien avec les équipements Petite enfance, PMI, les travailleurs sociaux.
Expliquer aux parents leurs droits et leurs devoirs, les accompagner et les orienter vers les organismes compétents.
Collecter, traiter et diffuser l'information auprès des assistantes maternelles (métier, statut, démarche d'agrément,
protection sociale, contrat de travail.).
Exercer un rôle d'écoute, de régulation dans les relations employeurs/salariés, parents/professionnel/enfant.
Accompagner les familles et les assistantes maternelles sur le volet administratif (au-delà du premier niveau), la ville
étant identifiée comme « facilitateur administratif ».
Assurer un rôle d'animation :
Organiser des temps d'échanges et de rencontres pour les professionnels, les parents et les enfants.
Développer et animer la concertation avec les partenaires locaux.
Favoriser le décloisonnement entre modes d'accueil.
Participer à une fonction d'observation des conditions locales d'accueil des jeunes enfants.
Être garant du projet et du fonctionnement des RPE dans le respect de l'agrément de la CAF.
Capacité d'observation et connaissance du développement du jeune enfant.
Soutenir la professionnalisation des assistantes maternelles :
Participer un réseau de professionnels.
Construire les conditions d'échange, de partage d'expériences et de réflexion sur les pratiques à travers la mise en
place de temps collectifs, des réunions de travail et d'élaboration de projets.
Promouvoir et/ou organiser des actions de sensibilisations : sonder les besoins.
Recherche planification installation d'intervenants.

*****Formation professionnelle dans le secteur de la petite enfance : diplôme d'EJE, d'assistant social ou de puéricultrice******

PERMIS B indispensable - Poste à temps non complet 80% d'un cycle de 38h
Cycle de travail hebdomadaire : 30h24min à raison de 4 jours par semaine
Recrutement par voie contractuelle : CDD 1 an renouvelable