Moniteur(rice)-éducateur(rice) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

10/08/2026

Dernière mise à jour

10/08/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Mensuel de 2000.0 Euros à 2900.0 Euros sur 12 mois

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Description de l'offre

Le FAM Le Vert Galant (CAP DEVANT !) accompagne 37 adultes en situation de handicap moteur avec troubles associés. Engagé dans une dynamique de transformation de l'offre, l'établissement recherche un(e) Moniteur(rice)-éducateur(rice) pour rejoindre l'équipe pluridisciplinaire.

Sous la responsabilité du Directeur adjoint et en lien avec la Cheffe de service éducatif, les Infirmiers, le Médecin coordonnateur et l'équipe, vous accompagnez les résidents dans la réalisation de leur projet de vie, le développement de leurs compétences et leur participation à la vie sociale, dans une logique de promotion de l'autodétermination, du pouvoir d'agir et de l'inclusion.

MISSIONS :
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des accompagnements éducatifs individualisés favorisant l'autonomie, la participation sociale et le développement des compétences
- Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation des projets personnalisés avec le résident et sa famille
- Assurer le rôle de référent ou co-référent et coordonner le parcours avec l'équipe pluridisciplinaire
- Animer la dynamique éducative de l'unité de vie avec deux professionnels référents (logique de coopération, sans lien hiérarchique) pour garantir la cohérence des accompagnements et la qualité de vie des 10 résidents accueillis
- Être force de proposition dans l'organisation de la vie quotidienne de l'unité
- Accompagner l'expression des choix et projets pour renforcer l'autodétermination
- Développer les compétences sociales, relationnelles, citoyennes et d'autonomie
- Concevoir, organiser et animer des activités éducatives, culturelles, sportives, citoyennes et inclusives
- Accompagner les résidents dans leurs démarches personnelles et leur participation à la vie de la cité
- Favoriser les apprentissages liés à la vie quotidienne, à la mobilité et aux dispositifs de droit commun
- Participer aux projets d'habitat inclusif, d'accompagnement hors les murs et de plateforme de services
- Développer les partenariats avec associations, collectivités, structures culturelles, sportives et acteurs du territoire
- Accompagner les résidents lors de rendez-vous, sorties, séjours et activités extérieures
- Observer capacités, besoins et évolutions pour adapter les accompagnements
- Assurer une traçabilité rigoureuse dans le Dossier Usager Informatisé (DUI)
- Réaliser des transmissions écrites et orales garantissant la continuité des accompagnements
- Participer aux réunions d'équipe, synthèses, groupes d'analyse des pratiques et projets institutionnels
- Collaborer avec AES, aides-soignants, infirmiers, psychologue, ergothérapeute, assistante sociale
- Adapter la communication (FALC, pictogrammes, communication alternative...)
- Favoriser la participation des résidents au CVS et aux espaces d'expression institutionnels
- Promouvoir une culture de bientraitance, de respect des droits et du consentement
- Contribuer à la démarche qualité, à l'amélioration continue et à la préparation des évaluations HAS

PROFIL :
- Diplôme d'État de Moniteur-éducateur (DEME) exigé
- Expérience dans le secteur médico-social ou du handicap appréciée
- Connaissance des recommandations HAS appréciée
- Capacité à animer une dynamique d'équipe sans lien hiérarchique
- Maîtrise des écrits professionnels et appétence pour les outils numériques (DUI)
- Permis B souhaité

QUALITÉS : leadership collaboratif, créativité, sens de l'écoute, capacités relationnelles, esprit d'équipe, adaptabilité, sens de l'organisation, autonomie, force de proposition, engagement éthique, respect des droits, promotion de l'autodétermination, dynamisme.

CONTRAT : CDI, temps plein (35h/semaine), rémunération selon la CCN66. Prise de poste : 15/09/2026.

CANDIDATURE (lettre + CV) à adresser à Maxime BLAISE, Directeur adjoint, 1 bis rue du 8 Mai 1945, 93290 Tremblay-en-France - fam93.secretariat@capdevant.fr